Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)
Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto, 90 op

tradenomi (ylempi AMK)

Ohjelma
Opetussuunnitelmat
Opinnot

Lukuvuosi 2019 - 2020

Esimies muutoksen johtajana AV00CZ83-3004 13.01.2020-31.05.2020 5 op (AVKKDIPLJOHT20K) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Tunnet muutoksen johtamisen keskeiset käsitteet ja teoriat. Opit sisäistämään viestinnän ja johtajuuden merkityksen organisaation muutostilanteissa ja erilaisia tapoja johtaa muutosta. Tunnet esimiestyön tärkeimmät tehtävät muutosprosessissa.

Opintojakson sisältö

Mitkä ovat muutosjohtamisen keskeiset teoriat ja miten niissä käsitellään muutosta?
Miten johtaa muutosta onnistuneesti?
Mitä seikkoja tulee huomioida muutosviestinnässä?
Millaista esimiestyötä muutosprosessi edellyttää?
Miten esimies huolehtii muutoksessa itsensä johtamisesta ja omasta hyvinvoinnistaan?

Lisätiedot

Opintojakso toteutetaan täysin virtuaalisesti ja siinä hyödynnetään Moodlen virtuaalista oppimisympäristöä.
Oppimateriaalina ovat Moodlessa olevat aineistot ja seuraavat eKirjat:
Piekkari, Rebecca & Tienari, Janne 2011. Z ja epäjohtaminen. Helsinki: Talentum.
Pirinen, Helka 2014. Esimies muutoksen johtajana. Helsinki: Talentum.
Ponteva, Katariina 2010. Onnistu muutoksessa. Helsinki: Talentum.
Valpola, Anneli 2004. Organisaatiot yhteen: muutosjohtamisen käytännön keinot. Helsinki: Talentum.

Opintojakson taso on ylempi AMK.

Vastuuhenkilön nimi

Sari Toijonen-Kunnari

Opettaja(t)

Sari Toijonen-Kunnari

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Opiskelumateriaali

Opintojakso toteutetaan täysin virtuaalisesti ja siinä hyödynnetään Moodlen virtuaalista oppimisympäristöä.
Oppimateriaalina ovat Moodlessa olevat aineistot ja seuraavat eKirjat:
Korhonen, Hilla & Bergman, Tytti 2019. Johtaja muutoksen ytimessä-käsikirja uudistumismatkalle. Helsinki: Talentum.
Pirinen, Helka 2014. Esimies muutoksen johtajana. Helsinki: Talentum.
Ponteva, Katariina 2010. Onnistu muutoksessa. Helsinki: Talentum.
Valpola, Anneli 2004. Organisaatiot yhteen: muutosjohtamisen käytännön keinot. Helsinki: Talentum.

Yksilölliset oppimisväylät

Työhön integroitu oppimisväylä:
Perehdyt itsenäisesti opintojaksoon liittyvään materiaaliin ja teet tarvittavat oppimistehtävät verkkototeutuksen mukaisesti.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Muutosjohtamisen teorioiden ymmärtäminen ja hyödyntäminen oppimistehtävissä.
Oppimistehtävän vertaisarviointi.
Oman työskentelyn itsearviointi ja reflektointi oppimistehtävässä.
Mitkä ovat muutosjohtamisen keskeiset teoriat ja miten niissä käsitellään muutosta?
Miten johtaa muutosta onnistuneesti?
Mitä seikkoja tulee huomioida muutosviestinnässä?
Millaista esimiestyötä muutosprosessi edellyttää?
Miten esimies huolehtii muutoksessa itsensä johtamisesta ja omasta hyvinvoinnistaan?
a) hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan
b) ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja / tai innovaatiotoiminnassa
e) arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

13.01.2020 - 31.05.2020
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- AVKKDIPLJOHT20K
Paikkoja

0 - 45

Vastuuyksikkö

Avoin AMK ja täydennyskoulutus

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

eKampus

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5
Liiketoiminnan kilpailukenttä TL00CV22-3003 22.08.2019-15.12.2019 10 op (TLMI19SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Osaat ennakoida ja tunnistaa millainen toiminta- ja kilpailuympäristöä koskeva tieto on yrityksesi liiketoiminnan kannalta keskeistä
Osaat arvioida toimialan asiakkaiden, kilpailijoiden, kumppanien ja muiden arvoverkoston toimijoiden nykytilannetta ja tulevaa kehitystä
Osaat tunnistaa ja arvioida digitalisaation tuottamia mahdollisuuksia liiketoimintasi kehittämiseen
Osaat tunnistaa kehittämistarpeita, suunnitella tutkimuksellisen kehittämisprosessin ja valita ja soveltaa erilaisia systemaattisia tiedonhankinnan menetelmiä
Osaat soveltaa hankkimaasi tietoa organisaation toiminnan kehittämisessä

Opintojakson sisältö

Miten eri toimijat, tekijät ja voimat vaikuttavat yrityksen toiminta- ja kilpailuympäristöön?
Mitä mahdollisuuksia digitalisaatio tuo liiketoiminnalle?
Millaisilla menetelmillä ja keinoilla voidaan hankkia ja analysoida yrityksen toiminta- ja kilpailuympäristöön liittyvää tietoa?
Miten suunnittelet tutkimuksellisen kehittämisprosessin?

Vastuuhenkilön nimi

Heli Kesämaa

Opettaja(t)

Heli Kesämaa

Anna-Liisa Immonen

Toteutustapa

50% Lähiopetus, 50% Virtuaaliopetus

Opiskelumateriaali

Esimerkiksi:
Ojasalo, Katri, Moilanen, Teemu ja Ritalahti, Jarmo 2014 tai 2009. Kehittämistyön menetelmät. uudenlaista osaamista liiketoimintaan. WSOYPro.
Mäntyneva Mikko, Heinonen Jarmo ja Wrange Kim 2008. Markkinointitutkimus. Helsinki: WSOY

Yksilölliset oppimisväylät

Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Jos työskentelet asiantuntija-/johtotehtävissä yrityksessä, organisaatiossa tai korkeakoulun tarjoamassa projektissa, voit suorittaa opintojakson tai moduulin työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain.
Tällöin olet yhteydessä ennen opintojakson aloitusta opettajaan ja sovit työpaikallesi/projektille tehtävästä kehittämistehtävästä.
Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä.
Osoitat osaamisesi näyttönä, jonka laajuus määräytyy opintojakson oppimistavoitteiden mukaan.

Työhön integroitu oppimisväylä:
Perehdyt itsenäisesti opintojaksoon liittyvään materiaaliin ja teet tarvittavat oppimistehtävät. Oppimistehtävät sisältävät työviikkopohjaisen oppimisväylän toteutukseen suhteutettuna enemmän itsenäistä aiheeseen tutustumista. Itsenäisen suorituksen voit tehdä myös samanaikaisesti työviikkopohjaisen opetuksen kanssa. Tällöin voit osallistua lähiopetukseen kiinnostuksesi ja tarpeittesi mukaisesti. Mikäli opintojakso tai sen osa toteutetaan verkossa, oppimistehtävät ovat verkkototeutuksen mukaiset.
Mikäli sinulla on liiketoiminnan toimintaympäristön tutkimukseen ja -menetelmiin liittyvää aikaisempaa osaamista,
- voit hyväksilukea opintojakson vastaavalla aihealueen työkokemuksella (osaamisen näyttö tarvitaan)
- tai vastaavilla opinnoilla joko kokonaan tai osittain (osaamisen näyttö tai todistus opinnoista). Osittaisessa hyväksilukemisessa suoritat itsenäisenä opiskeluna ne osa-alueet, joita ei ole hyväksiluettu.
Hyväksiluvuista sovitaan aina opettajan kanssa hyvissä ajoin ennen opintojakson alkamista.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arvioitavat osasuoritukset määritellään opintojakson alussa.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

22.08.2019 - 15.12.2019

Ilmoittautumisaika

15.08.2019 - 30.08.2019
Opintopisteet
- 10 op
Ryhmä(t)
- TLMI19SY
Paikkoja

20 - 40

Lisätietoa opiskelijoille

Opettajat
- Heli Kesämaa, heli.kesamaa@xamk.fi
- Anna-Liisa Immonen, anna-liisa.immonen@xamk.fi
Lähiopetuspäivät ovat Mikkelin kampuksella 22.8, 12.-13.9.2019 ja 17.10 ja 14.11.2019. Kaikkina päivinä klo 9 - 16.

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

Mikkelin kampus

T&K osuus

10 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5

Opiskelijan työmäärä

Työmäärä 10 op = noin 260 työtuntia, josta
- noin 48 tuntia on lähiopiskelua Mikkelin kampuksella (5 - 6 arkipäivää)
- noin 212 tuntia itsenäistä/ pienryhmätyöskentelyä
Multichannel strategies TL00CV23-3004 27.01.2020-04.05.2020 5 op (TLMI19SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

You can analyze and draw conclusions regarding the effects of the digital competitive environment to the marketing of a company.
You can identify and evaluate customers’ needs for omnichannel service
You can evaluate and plan how to improve business with multichannel strategies.
You can choose and apply various means to produce multichannel customer service and you can justify your choices.

Opintojakson sisältö

How does the digital competitive environment affect a company’s marketing?
How to utilize multichannel strategies in sales, delivery, communication and customer service?
How to identify customers’ needs and wants for omnichannel service?
What are benefits and challenges of multichannel marketing?

Lisätiedot

- On-line course
- Instruction language is English.

Vastuuhenkilön nimi

Heli Kesämaa

Opettaja(t)

Heli Kesämaa

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Opetuskieli

Englanti

Ajoitus

27.01.2020 - 04.05.2020

Ilmoittautumisaika

16.12.2019 - 10.01.2020
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- TLMI19SY
Paikkoja

20 - 40

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

eKampus

T&K osuus

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5
Rahoituksen johtaminen TL00CV25-3004 09.03.2020-31.05.2020 5 op (TLMI19SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Ymmärrät digitaalisuuden tuomia mahdollisuuksia erilaisten ansaintamallien suunnittelussa.
Ymmärrät rahoituksen strategisen merkityksen liiketoiminnalle ja sen johtamiselle.
Perehdyt rahoitusmarkkinoiden toimintaperiaatteisiin ja osaat vertailla sopivia rahoitusinstrumentteja pk-yritysten tarpeisiin.
Ymmärrät rahoitussuunnittelun tärkeyden osana yrityksen johtamista.

Opintojakson sisältö

Miten digitaalisuutta voi hyödyntää erilaisissa ansaintamalleissa?
Millainen on rahoituksen merkitys liiketoiminnan strategisten tavoitteiden saavuttamisessa?
Miten rahoitusmarkkinat toimivat?
Millainen on rahoitusinstrumenttien jaottelu ja miten erilaisia pk-yrityksille sopivia rahoitusinstrumentteja käytetään?
Mitä tulee huomioida rahoituksen suunnittelussa?

Lisätiedot

Verkkokurssi

Vastuuhenkilön nimi

Anna-Mari Rossi

Opettaja(t)

Anna-Mari Rossi

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Opiskelumateriaali

Yritysrahoitus. Niskanen & Niskanen (uusin painos)
Moodlen materiaali sekä mahdollinen muu myöhemmin ilmoitettava materiaali.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

09.03.2020 - 31.05.2020

Ilmoittautumisaika

16.12.2019 - 10.01.2020
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- TLMI19SY
Paikkoja

20 - 40

Lisätietoa opiskelijoille

Opettaja on Anna-Mari Rossi, Anna-Mari.rossi@xamk.fi

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

eKampus

T&K osuus

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5
Strateginen johtaminen AV00CW51-3005 01.06.2020-30.09.2020 5 op (AVKKDIPLJOHT20K) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Osaat suunnitella, käyttää ja arvioida strategiseen johtamiseen liittyviä keskeisiä toimia organisaatiossa.
Osaat prosessikuvausten tekniikoita ja käyttää niiden tehokkuuden mittaamiseen liittyviä malleja.
Osaat käyttää laatutyökaluja organisaation kehittämisessä.

Opintojakson sisältö

Strategisen johtamisen peruskäsitteet
Toiminta-ajatus, arvot ja visio
Strategisten tavoitteiden määrittäminen, toimintaperiaatteet ja toimintasuunnitelmat
Prosessit ja prosessien tehokkuuden mittaaminen
Tuloskortit (BSC), erilaiset organisaation itsearvioinnit (EFQM ym.)
Tulosten seuranta

Opintojakso koostuu seuraavista elementeistä: Esseen laatiminen, Oppimistehtävät, Raportin kirjoittaminen, Verkko-opinnot.

Lisätiedot

Master School

Vastuuhenkilön nimi

Maria Kangasniemi-Haapala

Opettaja(t)

Maria Kangasniemi-Haapala

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin alussa ilmoitetut tehtävät. Ei tenttiä.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

01.06.2020 - 30.09.2020
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- AVKKDIPLJOHT20K
Paikkoja

0 - 60

Vastuuyksikkö

Avoin AMK ja täydennyskoulutus

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

eKampus

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5
Työyhteisötaitojen johtaminen TL00CV26-3003 14.02.2020-31.05.2020 5 op (TLMI19SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Osaat arvioida ja perustella työyhteisötaitojen merkitystä sekä toimivan työyhteisön että tuloksellisuuden näkökulmasta
Osaat edistää rakentavaa suhtautumista työyhteisön asioihin, ilmapiiriin ja sujuvaan yhteistyöhön.
Osaat tunnistaa, kuvailla ja arvioida millainen olet johdettavana ja työkaverina
Osaat määritellä työyhteisön jäsenten vastuu- ja valtakysymykset

Opintojakson sisältö

Mitä ovat työyhteisötaidot?
Miten työyhteisötaidot vaikuttavat yrityksen tuloksellisuuteen? ??
Kuinka työyhteisötaitoja johdetaan ja kehitetään?
Miten sinua tulisi johtaa – millainen olet johdettavana?
Mitä odotat yhteistyöltä – millainen olet työkaverina?
Miten tulos syntyy - yksin vai yhdessä?
Millaista vuorovaikutusvaltaa työyhteisön jäsenellä on ja miten sitä voi käyttää viisaasti?

Vastuuhenkilön nimi

Maria Kangasniemi-Haapala

Opettaja(t)

Maria Kangasniemi-Haapala

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

14.02.2020 - 31.05.2020

Ilmoittautumisaika

16.12.2019 - 10.01.2020
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- TLMI19SY
Paikkoja

20 - 40

Lisätietoa opiskelijoille

Opintojaksolla on lähiopetusta Mikkelin kampuksella 14.2.2019 ja 2.4.2019. Molempina päivinä klo 9 - 16. Opettaja Maria Kangasniemi-Haapala, maria.kangasniemi-haapala@xamk.fi

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

Mikkelin kampus

T&K osuus

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5
Yrityksen talouden johtaminen TL00CV24-3003 02.09.2019-01.12.2019 5 op (TLMI19SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Perehdyt laskentatoimen rooliin yrityksen strategiaprosessissa
Osaat hyödyntää talousdataa yrityksen talouden johtamisessa, suunnittelussa, seurannassa ja tiedottamisessa.
Ymmärrät verotusnäkökulman pääpiirteet yrityksen talouden suunnittelussa.

Opintojakson sisältö

Millainen on laskentatoimen rooli yrityksen strategiaprosessissa?
Miten talousdataa voi hyödyntää pk-yrityksen talouden johtamisessa?
Mitä verotukseen liittyviä seikkoja tulee huomioida yrityksen talouden suunnittelussa?

Lisätiedot

Opintojakson taso on ylempi AMK.
Verkkokurssi.

Vastuuhenkilön nimi

Kristiina Kinnunen

Opettaja(t)

Kristiina Kinnunen

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Opiskelumateriaali

Laskentatoimi johtamisen tukena (Suomala, Manninen, Lyly-Yrjänäinen) ja Yrityksen laskentatoimi (Ikäheimo, Malmi & Walden) soveltuvin osin (tarkemmat tiedot opintojakson alkaessa)
Moodlen verkkomateriaali

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso suoritetaan harjoituksin, raportein ja tentein.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

02.09.2019 - 01.12.2019

Ilmoittautumisaika

15.08.2019 - 30.08.2019
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- TLMI19SY
Paikkoja

20 - 40

Lisätietoa opiskelijoille

Opettaja ilmoittaa Moodlen avaimen s-postilla ennen opintojen alkua.

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

eKampus

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5

Opiskelijan työmäärä

5 op = noin 135 h verkko-opintoja.

Lukuvuosi 2020 - 2021

Liiketoiminnan kilpailukenttä TL00CV22-3004 20.08.2020-31.12.2020 10 op (TLMI20SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Osaat ennakoida ja tunnistaa millainen toiminta- ja kilpailuympäristöä koskeva tieto on yrityksesi liiketoiminnan kannalta keskeistä
Osaat arvioida toimialan asiakkaiden, kilpailijoiden, kumppanien ja muiden arvoverkoston toimijoiden nykytilannetta ja tulevaa kehitystä
Osaat tunnistaa ja arvioida digitalisaation tuottamia mahdollisuuksia liiketoimintasi kehittämiseen
Osaat tunnistaa kehittämistarpeita, suunnitella tutkimuksellisen kehittämisprosessin ja valita ja soveltaa erilaisia systemaattisia tiedonhankinnan menetelmiä
Osaat soveltaa hankkimaasi tietoa organisaation toiminnan kehittämisessä

Opintojakson sisältö

Miten eri toimijat, tekijät ja voimat vaikuttavat yrityksen toiminta- ja kilpailuympäristöön?
Mitä mahdollisuuksia digitalisaatio tuo liiketoiminnalle?
Millaisilla menetelmillä ja keinoilla voidaan hankkia ja analysoida yrityksen toiminta- ja kilpailuympäristöön liittyvää tietoa?
Miten suunnittelet tutkimuksellisen kehittämisprosessin?

Vastuuhenkilön nimi

Anna-Liisa Immonen

Opettaja(t)

Tommi Salmela

Marja-Liisa Neuvonen-Rauhala

Anna-Liisa Immonen

Ulla Korvenpää

Toteutustapa

50% Lähiopetus, 50% Virtuaaliopetus

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

20.08.2020 - 31.12.2020

Ilmoittautumisaika

16.03.2020 - 27.03.2020
Opintopisteet
- 10 op
Ryhmä(t)
- TLMI20SY
Paikkoja

20 - 40

Lisätietoa opiskelijoille

Opintojakson lähipäivät:
20.8., 4.9., 14.10., 15.10. ja 27.11.2020
14.10.2020 monialainen "minihackathon" Mikkeli kampuksella.

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

Mikkelin kampus

T&K osuus

10 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5

Toteutuksen osien kuvaus

Immonen Anna-Liisa 4 op (Liiketoiminnan toimintaympäristö)
Neuvonen-Rauhala Marja-Liisa 4 op (tutkimuksellinen kehittäminen ja laadullinen tutkimus, yhteiskehittämisen menetelmät)
Salmela Tommi 1 op (määrällinen tutkimus)
Korvenpää Ulla 1 op (raportointi, akateeminen kirjoittaminen, lähdemerkinnät ym.)
Yrityksen talouden johtaminen TL00CV24-3004 07.09.2020-30.11.2020 5 op (TLMI20SY) +-
Opintojakson osaamistavoitteet

Perehdyt laskentatoimen rooliin yrityksen strategiaprosessissa
Osaat hyödyntää talousdataa yrityksen talouden johtamisessa, suunnittelussa, seurannassa ja tiedottamisessa.
Ymmärrät verotusnäkökulman pääpiirteet yrityksen talouden suunnittelussa.

Opintojakson sisältö

Millainen on laskentatoimen rooli yrityksen strategiaprosessissa?
Miten talousdataa voi hyödyntää pk-yrityksen talouden johtamisessa?
Mitä verotukseen liittyviä seikkoja tulee huomioida yrityksen talouden suunnittelussa?

Lisätiedot

Opintojakson taso on ylempi AMK.
Verkkokurssi.

Vastuuhenkilön nimi

Kristiina Kinnunen

Opettaja(t)

Kristiina Kinnunen

Toteutustapa

Virtuaaliopetus

Opiskelumateriaali

Laskentatoimi johtamisen tukena (Suomala, Manninen, Lyly-Yrjänäinen) ja Yrityksen laskentatoimi (Ikäheimo, Malmi & Walden) soveltuvin osin (tarkemmat tiedot opintojakson alkaessa)
Muu opintojakson materiaali.

Opetuskieli

Suomi

Ajoitus

07.09.2020 - 30.11.2020

Ilmoittautumisaika

16.03.2020 - 27.03.2020
Opintopisteet
- 5 op
Ryhmä(t)
- TLMI20SY
Paikkoja

20 - 40

Lisätietoa opiskelijoille

Opettaja ilmoittaa kurssiavaimen s-postilla ennen opintojen alkua. Kurssialustalle on kirjauduttava viikon kuluessa opintojakson alkamisesta.

Vastuuyksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

Koulutusohjelma(t)

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtamisen koulutus (ylempi amk)

Toimipiste

eKampus

T&K osuus

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Arviointiasteikko

1-5

Opiskelijan työmäärä

5 op = noin 135 h verkko-opintoja.

Koulutuksen rakennetaulukko

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtaminen (YAMK)

Opintojen tavoite

Tulevaisuuden liiketoiminnan johtaminen -koulutus on suunnattu erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työskenteleville asiantuntijoille, jotka haluavat kehittyä ja edetä urallaan.
Koulutuksen pääteema on liiketoimintaosaaminen muuttuvassa toimintaympäristössä. Opiskelu yhdistää liike-elämän eri alojen asiantuntijoita ja avaa uusia näkökulmia opiskelijoille. Koulutuksessa opit, kuinka pk-yrityksen liiketoimintaa uudistetaan jatkuvasti.
Opinnoissasi
• syvennät liiketoiminta- ja talousosaamista
• kehität tiedonhankinnan, analysoinnin ja päätöksenteon taitojasi
• suunnittelet ja toteutat kehittämishankkeita.
Oman työn tai yrityksen kehittäminen kytketään opintoihin heti alusta alkaen. Opintojen jälkeen voit luoda uusia urapolkuja liike-elämässä tai saada nostetta omaan yritystoimintaasi. Tutkinnon suoritettuasi voit edetä ja työskennellä esimerkiksi
• yritysten johtotehtävissä tai yrittäjänä
• kehittämisprojektien johtajana
• esimiehenä
• asiantuntijana.

Koulutuksen sisältö

Koulutuksen laajuus on 90 opintopistettä (op):
Ydinosaaminen (30 op)
• Liiketoiminnan kilpailukenttä
• Multichannel strategies
• Yrityksen talouden johtaminen
• Rahoituksen johtaminen
• Työyhteisötaitojen johtaminen
Kaikki suorittavat ydinosaamisen opinnot.
Ydinopinnoissa tarkastellaan liiketoiminnan muuttuvaa toimintaympäristöä ja tiedonhankintaa, talouden johtamista, monikanavaista asiakkaiden palvelua sekä työyhteisötaitojen yhteyttä tuottavuuteen. Sisällöissä ovat vahvasti läsnä innovatiivinen kehittämisote ja tulevaisuusnäkökulma. Vähintään yksi opintojaksoista on englanninkielinen.
Täydentävän osaamisen opinnot
Täydentävän osaamisen opinnot voit valita kaikille YAMK-opiskelijoille yhteisestä, monialaisesta Master School -tarjonnasta.
Opintojesi alussa käynnistetään koulutuksesi opiskelijavastaavan kanssa henkilökohtainen opiskelusuunnitelmasi (HOPS), joka tukee opintojesi etenemistä ja ammatillista kasvuasi.
Voit rakentaa urapolkuasi HOPSisi mukaisesti ammatillista kasvuasi parhaiten palvelevien opintojaksojen avulla. Tutkimus- ja kehittämisopintoja on suoritettava kuitenkin 10 op.
Tarjolla on sekä suomen- että englanninkielisiä opintoja seuraavista kokonaisuuksista:
• tutkimus ja kehittäminen
• johtaminen ja yrittäjyys
• kansainväliset työympäristöt
• tieto, digitaalisuus ja verkostot.
Täydentäviä opintoja voit suorittaa myös muiden korkeakoulujen ylempien korkeakoulututkintojen tasoisista opinnoista (YAMK tai yliopistojen maisteriohjelmat).
Täydentäviin opintoihin voidaan hyväksilukea myös aiemmin suoritettuja, ylempien korkeakoulututkintojen tasoisia opintoja, mikäli ne sopivat suoritettavan tutkinnon tavoitteisiin. Aikaisemmin suoritettujen opintojen hyväksilukemisesta voit kysyä lisää koulutusvastaavalta.
Opinnäytetyö (30 op)
Lisätietoa opetuskielistä
Opetus on pääosin suomenkielistä. Opetusmateriaalit voivat olla sekä suomen- että englanninkielisiä. Vähintään yksi syventävistä opintojaksoista opiskellaan englanniksi, ja opintojaksoilla voi olla myös vierailevia ulkomaalaisia luennoitsijoita. Opinnäytetyö suositellaan tehtäväksi suomenkielisenä.

Opintojen toteutus ja joustavat oppimisväylät

Opiskele joustavasti työn ohella
Koulutus järjestetään monimuoto-opintoina, eli voit opiskella työn ohella. Työpaikka ei kuitenkaan ole edellytys. Opinnot sisältävät jonkin verran lähiopetusta arkisin, verkko-opetusta, itsenäistä ja ryhmätyöskentelyä. Jos suoritat esimerkiksi 15 opintopistettä lukukaudessa (kevät tai syksy), työmääräsi on noin 400 tuntia.
Lähipäivät ovat yhteisen tekemisen ja oppimisen tilaisuuksia. Lähipäiviä on yhden lukukauden aikana 4–8. Lähipäivien opiskelu järjestetään arkisin klo 9–16. Määrä riippuu myös oman opiskelusuunnitelmasi (HOPS) valinnoista. Lähipäivät ovat pääsääntöisesti Mikkelin kampuksella. Osa opintojaksoista toteutetaan ohjattuina verkko-opintoina ilman lähipäiviä.

TKI ja työelämäyhteistyö

Xamkilla on vahvat yhteistyösuhteet yrityksiin, julkiseen sektoriin ja kolmannen sektorin toimijoihin. Koulutuksen tärkeimpiä työelämäkumppaneita ovat alueen yritykset, Kauppakamari ja yrittäjäjärjestöt.