Siirry suoraan sisältöön

Sosiaali- ja terveysalan johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: GE00CO60-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

16.12.2019 - 10.01.2020

Ajoitus

20.01.2020 - 26.04.2020

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

TKI-osuus

2 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö

Toimipiste

Kouvolan kampus

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 40

Koulutus

  • Geronomikoulutus

Opettaja

  • Tuomo Paakkonen

Vastuuopettaja

Tuomo Paakkonen

Ryhmät

  • GEKV17SM
    Geronomi, monimuoto

Tavoitteet

Tunnet perusteet vanhustyön johtamiseen ja kehittämiseen
Tunnet organisaatiokäyttäytymisen taustalla olevia tekijöitä, työelämän haasteita ja muutospaineita sekä organisaatioteorioita
Tunnistat organisaatiokulttuuriin liittyviä tekijöitä, organisaatiorakenteita
Tunnet henkilöstöpolitiikkaa ja sen merkitystä työhyvinvoinnille ja –motivaatiolle
Tunnet henkilöstöhallinnon eri alueita
Omaat valmiudet vanhustyön kehittämiseen ja laadunvarmistukseen
Ymmärrät kustannustehokkuuden merkityksen työssä ja sen kehittämisessä

Sisältö

Mitä tarkoitetaan johtamistyyleillä?
Miten johdetaan asioita ja ihmisiä?
Millaisia johtamisteorioita on?
Millainen on esimiehen rooli ja tehtävät?
Millaisia kehittämishaasteita vanhustyöstä löytyy?
Miten henkilöstöä ja työyhteisöä kehitetään?
Mitä ovat työ- ja palvelusuhteen ehdot ja työaikajärjestelmät?
Mitä tarkoitetaan henkilöstöpolitiikalla ja mitä ovat henkilöstöhallinnon osa-alueet?
Mitä tarkoittaa organisaatiokulttuuri ja millaisia organisaatioteorioita on?
Mitä tarkoittaa työmotivaatio, työhyvinvointi ja työilmapiiri?
Mitä ovat laadun osatekijät ja millaisia käsitteitä laadunhallintaan liittyy?
Mitä tarkoittaa talousarvio ja kustannustietoisuus?

Opiskelumateriaali

Keskeistä kirjallisuutta ovat Seeck H. Johtamisopit Suomessa: taylorismista innovaatioteorioihin. Painokset 2012 - 2015. Juuti P. 2015. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. PS-Kustannus. Opiskelumateriaali ilmoitetaan muutoin kurssialustalla Moodlessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opiskelu suoritetaan virtuaalisesti lukukauden 3 ensimmäisen kuukauden aikana siten, että siihen sisältyy virtuaaliluentoja, aineistoja ja niihin liittyviä tehtäviä, joiden suorittamisaikataulu etenee johtamisen opetukseen liittyvien sisältöteemojen mukaisesti. Opintojakson opetustarjonta etenee sisältöalueiden mukaisesti siten, että kuhunkin sisältöalueeseen liittyy omat aineistot ja tehtävät. Tarkempi opiskeluaikataulu ilmoitetaan myöhemmin kurssialustalla Moodlessa.

Opiskelijan työmäärä

Normaali opintoviikkopohjainen opiskelijan työmäärä.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytysti suoritetut tehtävät ja tentti. Numeerinen arviointi.

Esitietovaatimukset

Vanhustyön perusteet 20 op, Vanhustyön menetelmien perusteet 15 op, Ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen 15 op moduulit pääosin suoritettu

Edeltävät harjoittelut pääosin suoritettu