Opinto-opas

Tavoitteet

Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta. Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.

Sisältö

Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)? Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?

Opiskelumateriaali

Paanetoja, J. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Opettajan opintojaksoalustalle linkittämä aineisto.
Lisäksi opiskelu edellyttää itsenäistä tiedonhankintaa verkosta ja/tai kirjastojen tietokannoista. Tehtävien yhteydessä selkeät ohjeet kulloinkin käytettävän aineiston tai sen etsinnän osalta.

Tentit ja muut määräajat

Oppimistehtävien ja tentin palautusajankohdat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.

Opiskelijan työmäärä

5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojakso on jaettu aihekokonaisuuksiin, jolloin osa-alueiden opiskelu, oppimistehtävät ja tentti jaksottavat ja aikatauluttavat opiskeluasi.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso toteutetaan monimuotoisesti eli lähiopetuksena ja virtuaalisesti. Opintojaksolla hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä. Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja työoikeuden tenttiin.

a) osaat käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
b) osaat etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
c) osaat hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia

Esitietovaatimukset

Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot