Opinto-opas

Tavoitteet

Parannat itsetuntemustasi. Kehität vuorovaikutustaitojasi. Ymmärrät oman käyttäytymisesi merkityksen ja vaikutuksen työyhteisössä. Osaat käyttää esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen välineitä muuttuvissa työelämän tilanteissa. Osaathaastatella työnhakijoita jahakea itse työpaikkaa.

Sisältö

Mitkä ovat oikeuteni, vastuuni ja velvollisuuteni työyhteisön jäsenenä? Miten työyhteisöä johdetaan? Miten kehitän työtäni ja työyhteisön toimintaa? Miten haen työtä tuloksellisesti? Mitenhaastattelentyönhakijaa?

Opiskelumateriaali

Tunneilla jaettu materiaali.
Oppimistehtävät.
Tenttimateriaali ilmoitetaan tarkemmin opintojakson alkaessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta, oppimistehtävistä, tentistä, itsearviosta ja palautekeskustelusta.
Kontaktiopetuksen määrä on 50-60 tuntia.
Kontaktiopetus sisältää luentoja ja erilaisia työelämätaitoja kehittäviä harjoituksia ja keskusteluja. Kontaktitunneilla on pakollinen läsnäolo (80 % tunneista oltava paikalla).
Oppimistehtäviä on seitsemän: orientaatio, kehittämistehtävä, esimieshaastattelu, kirjareferaatti, työpaikkahakemus, CV ja itsearvio.
Tentti on opintojakson päätteeksi.
Esimieshaastatteluun kuuluu se, että käydään kommentoimassa keskustelualueella vähintään neljää toisten tekemään haastattelua.
Lisäksi jokainen käy henkilökohtaisen palautekeskustelun opintojakson päätteeksi viikoilla. Kaikki tehtävät on oltava palautettuna ennen palautekeskustelua. Keskusteluajat sovitaan opettajan kanssa opintojakson päättyessä.

TKI ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävistä esimieshaastattelulla ja kehittämistehtävällä on vahva kytkös työelämään. Esimieshaastattelussa haastatellaan metsäalan esimiestehtävässä olevaa henkilöä. Kehittämistehtävässä havainnoidaan harjoittelupaikan perehdytystä, palautekulttuuria, viestintää yms. ja laaditaan kehittämisohjeita.

Opintojaksolla käy vierailevia luennoitsijoita työelämästä ainakin kaksi.

Opintojakson sisältöjä on kehitetty yhdessä työelämämentorin kanssa DIGIFOR-hankkeen puitteissa.

Tentit ja muut määräajat

Soveltava ryhmä/paritentti on opintojakson päätteeksi.

Kansainvälinen yhteistyö

Opintojakson sisältöjä on kehitetty yhdessä pietarilaisten kollegoiden kanssa DIGIFOR-hankkeen puitteissa.

Opiskelijan työmäärä

Kontaktitunnit ja palautekeskustelu 62 h
Oppimistehtävät ja tentti 73 h

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää sen, että edellisenä syksynä on osallistunut neloskurssin järjestämiin työ/harjoittelupaikka haastatteluihin.

Vaihtoehtoinen suoritus on Xamkin yhteinen verkko-opintojakso "Johtaminen ja työyhteisötaidot", joka toteutetaan verkossa kolme kertaa vuodessa.

Opintojaksolle on orientaatioluento jo keväällä 2021 ennen harjoitteluun lähtöä.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaat c. työskennellä innovatiivisesti ja itsenäisesti asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä luovasti päätellä ja ratkaista ammattialan ongelmia d. edistää ja kehittää toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa f. ohjata ja kehittää tiimin toimintaa

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Esimieshaastattelu: 20 %
Kirjareferaatti: 15 %
Kehittämistehtävä 15 %
CV ja työpaikkahakemus on tehtävä hyväksytysti.
Tentti: 30 %
Itsearvio: 20 %
Kaikki tehtävät oltava hyväksytty.