Opinto-opas

Tavoitteet

Parannat itsetuntemustasi. Ymmärrät oman käyttäytymisesi merkityksen ja vaikutuksen työyhteisössä. Kehität vuorovaikutustaitojasi. Osaat käyttää esimiestyön ja työyhteisön kehittämisen välineitä muuttuvissa työelämän tilanteissa. Osaat hakea työpaikkaa.

Sisältö

Mitkä ovat oikeuteni, vastuuni ja velvollisuuteni työyhteisön jäsenenä? Miten työyhteisöä johdetaan? Miten kehitän työtäni ja työyhteisön toimintaa? Miten haen työtä tuloksellisesti?

Opiskelumateriaali

Tunneilla jaettu materiaali.
Tenttimateriaali ilmoitetaan tarkemmin opintojakson alkaessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta, oppimistehtävistä, tentistä ja itsearviosta.
Kontaktiopetuksen määrä on noin 50 tuntia.
Kontaktiopetus sisältää luentoja ja erilaisia työelämätaitoja kehittäviä harjoituksia ja keskusteluja. Kontaktitunneilla on pakollinen läsnäolo (80 % tunneista oltava paikalla).
Oppimistehtäviä on viisi: orientaatio, esimieshaastattelu, kehittämistehtävä, työpaikkahakemus, CV ja itsearvio.
Tentti on opintojakson päätteeksi.
Esimieshaastatteluun kuuluu se, että käydään kommentoimassa keskustelualueella vähintään neljää toisten haastattelua.
Lisäksi jokainen käy henkilökohtaisessa palautekeskustelussa opintojakson päätteeksi viikoilla 50 ja 51. Kaikki tehtävät on oltava palautettuna ennen palautekeskustelua. Keskusteluajat sovitaan opintojakson päätteeksi.

Tentit ja muut määräajat

Uusintatentti on mahdollista tehdä yleisenä tenttipäivänä.

Opiskelijan työmäärä

Kontaktitunnit ja palautekeskustelu 52 h
Orientaatio 4 h
Esimieshaastattelu + kommentointi 25 h
Kehittämistehtävä 8 h
Työpaikkahakemus ja cv + palaute niistä 8 h
Työpaikkahaastatteluun valmistautuminen 8 h
Tenttiin valmistautuminen 30 h

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää sen, että edellisenä syksynä on osallistunut neloskurssin järjestämiin työ/harjoittelupaikka haastatteluihin.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaat c. työskennellä innovatiivisesti ja itsenäisesti asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä luovasti päätellä ja ratkaista ammattialan ongelmia d. edistää ja kehittää toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa f. ohjata ja kehittää tiimin toimintaa

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Esimieshaastattelu: 20 %
Kehittämistehtävä: 10 %
CV ja työpaikkahakemus on tehtävä hyväksytysti.
Tentti: 50 %
Itsearvio: 20 %

Esitietovaatimukset

Ei edellytä aiempaa osaamista