eMentorointi (5cr)
Code: BY00DN12-3001
General information
- Enrollment
- 01.10.2019 - 15.10.2019
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 13.01.2020 - 26.04.2020
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Administration of Education
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
Unfortunately, no reservations were found for the realization eMentorointi BY00DN12-3001. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Objective
You are able to collaborate as a mentor in challenging mentoring processes by using different kind of mentoring methods.
You are able to support actor’s/mentee’s competence development to create confidential and collaborative relationship with the help of digital tools.
You can evaluate and develop your own and team level competencies of eMentoring.
Content
What are the key elements of eMentoring process?
How to support and evaluate mentoring process and digital tools related to improve personal competencies of actor/mentee?
How to assess and develop own and team level competencies during the eMentroing process?
Evaluation
Student can
b. Solve complex RDI- problems by using mentoring
c. Evaluate and support effectively and independently competences of individuals and teams by using different mentoring methods and digital tools
d. systematically and independently develop eMentoring process and issues related
Study forms and methods
Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Osallistut työjärjestyksen mukaisesti opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyvät työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Jos työskentelet alan yrityksessä, organisaatiossa tai korkeakoulun tarjoamassa projektissa, voit suorittaa opintojakson tai moduulin työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain. Tällöin olet yhteydessä opintojakson alussa opintojakson opettajaan ja sovit työpaikallesi/projektille tehtävästä kehittämistehtävästä. Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä. Osoitat osaamisesi osaamisen näyttönä, jonka laajuus määräytyy opintojakson oppimistavoitteiden mukaan.
Valmistele kehittämistehtävä, jossa opintojakson tavoitteet täyttyvät tietojen (teoria), taitojen (käytäntö) ja asenteiden osalta. Toimita kehittämistehtäväsuunnitelmasi opettajalle opintojakson ensimmäisen viikon aikana ja valmistaudu muokkaamaan sitä opettajan kommenttien tai keskustelun perusteella. Hyväksytyn suunnitelman voit toteuttaa ja palauttaa, jolloin saat arvosanan.
Työhön integroitu oppimisväylä:
Tästä toteutuksesta ei ole itsenäisiä tehtäviä.
RDI and work-related cooperation
Opintojaksoon sisältyy mentorointiharjoittelua.
Student workload
Noin 30h pienryhmätyöskentelyä
Noin 40h materiaaleihin perehtymistä itsenäisesti ja pienryhmissä.
Noin 70h harjoittelua ja raportointia
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Itsearviointi, vertaisarviointi ja opettajan arviointi. Arviointi kohdistuu opiskelijan tietoihin, taitoihin ja asenteisiin.
Assessment criteria, good (3-4)
You can
b. Solve complex RDI- problems by using mentoring
c. Evaluate and support effectively and independently competences of individuals and teams by using different mentoring methods and digital tools
d. systematically and independently develop eMentoring process and issues related