Study Guide

Objective

You can utilise the digitalisation in management, communication and the developing of the company and understand to pay attention to the usability in the change in the operation cultures and in the work processes.

Content

What kind of opportunities the developing which utilises a technology/ the digitalisation provides for management in your own field?
How are the changes caused by the digitalisation conducted and what it means in operation culture and in work processes?

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson verkkoalustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

5.9. klo 17.30 - 18.30: Aloitusinfo TEAMSillä. TEAMS -osoite ilmoitetaan opiskelijoille lähempänä ajankohtaa. Aloitusinfo nauhoitetaan.

Opintojakso toteutuu kokonaan verkossa. Opintojaksolla on ajastettuja verkkotehtäviä 3 kpl.
- Orientoiva oppimistehtävä (yksilötehtävä) ja orientoivan oppimistehtävän Yhteenvetokokous pienryhmissä 1 op
- Tiedonhakutehtävä, 1 op (yksilötehtävä ja verkkokeskustelu)
- Kokoava tehtävä 3 op (yksilö- tai paritehtävä)

Verkkoluennot:
19.9. 2023 klo 16.00 -17.30
3.10. 2023 klo 16.00 -17.30

Kokoavan tehtävän verkko-ohjaukset: Ajankohdat ilmoitetaan aloitusinfossa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson kokoava tehtävä integroidaan opiskelijan omaan organisaatioon tai työtehtävään tai muuhun työelämään tai opinnäytetyöhön.

Tentit ja muut määräajat

Ajastetut tehtävät ja verkkokeskustelut osoitetaan erikseen opintojakson Learn-alustalla.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä on 135 tuntia.
Voit vaikuttaa työmäärääsi aikatauluttamalla tehtävät.

Toteutuksen osien kuvaus

Verkkotehtävät ja -keskustelut. Opiskelija voi valita laajaan tehtäväänsä joko johtamisen (etä-, hybridi-, muutos- tai tietojohtaminen) tai ohjelmistorobotiikan ja teköälyn hyödyntämisen näkökulman.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Käydään läpi aloitusinfossa ja kokoava tehtävä arvioidaan numeraalisesti 1-5 / täydennettävä.