Management and workplace skills (5 cr)
Code: KY00DS62-3109
General information
Enrollment
08.04.2024 - 21.04.2024
Timing
02.09.2024 - 22.11.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
3 op
RDI portion
1 op
Mode of delivery
40 % Contact teaching, 60 % Distance learning
Unit
Department of Social Services and Promotion of Functional Ability
Campus
Ecampus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 60
Degree programmes
- Degree Programme in Social Services
Teachers
- Tuomo Paakkonen
Groups
-
SOKT22KMSocial services, part-time studies
-
GEKV22KMElderly care, part-time studies
- 05.09.2024 12:15 - 13:45, Opintojakson aloitus: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 10.09.2024 10:30 - 12:00, Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 16.09.2024 10:00 - 11:30, Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 24.09.2024 08:45 - 10:15, Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 18.11.2024 08:15 - 11:30, Suullinen tentti ryhmä 1: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 18.11.2024 12:15 - 15:30, Suullinen ryhmätentti ryhmä 2: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 19.11.2024 08:15 - 11:30, Suullinen ryhmätentti ryhmä 3: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 19.11.2024 12:15 - 15:30, Suullinen ryhmätentti ryhmä 4: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 20.11.2024 08:15 - 11:30, Suullinen ryhmätentti ryhmä 5: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
- 20.11.2024 12:15 - 15:30, Suullinen ryhmätentti ryhmä 6: Johtaminen ja työyhteisötaidot KY00DS62-3109
Objective
You are able to lead yourself, develop you self-leadership and your competences as a responsible member of your work communiy.
You are able to analyze and develop work community collaboration by means of solution-oriented approaches.
You are able to apply leadership models in an appropriate way.
You are able to act as a leader in workplace situations typically encountered by supervisors.
Content
How do you lead yourself?
How do you identify various roles, behavior patterns and phenomena in work communities?
How do you communicate and act as a responsible member of a work community and lead it?
How do you apply leadership models in various types of organisations?
How do you develop work community collaboration in a goal-oriented way?
How do you act as a leader and supervisor in changing working life environments?
Opiskelumateriaali
Opintojakson materiaali tarjotaan Learn-alustalla luentojen ja muun kirjallisen lähdemateriaalin kautta. Lähdemateriaalissa on kirjallisuutta ja nettilähteitä. Opiskeliumateriaali avataan opiskelijoiden käyttöön opintojakson alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Opintojakso suoritetaan osittain verkossa ja osittain lähiopetuksena. Opintojakson aloitus ja teorialuennot pidetään verkko-opetuksena. Opintojaksolla sovelletaan teoriasisältöjä käytännön kysymyksiin. Opintojakson hyväksytty suorittaminen tapahtuu opintojakson lopussa suullisen ryhmätentin kautta.
TKI ja työelämäyhteistyö
Opintojakson suullinen tentti yhdistää teoriatietoa työelämän käytännöllisiin johtamisen kysymyksiin.
Tentit ja muut määräajat
Opintojaksolla ei ole erillisiä kirjallisia tehtäviä. Opintojakso tentitään suullisella ryhmätentillä, joka on jakson lopussa ja se ilmoitetaan kullekin ryhmälle jakson alkaessa. Tenttiajat on merkitty työjärjestykseen, kullekin ryhmälle on käytössä yksi työjärjestykseen laitetuista suullisen tenttien ajoituksista. Tenttikysymykset ilmoitetaan ryhmille jakson alkaessa, jotta ryhmät pääsevät aloittamaan tiedollisen ja valmistautumisen ja ratkaisukeskeisen työskentelyn tenttikysymysten suhteen suullisen tenttin osalta jo hyvissä ajoin.
Opiskelijan työmäärä
135 tuntia
Toteutuksen osien kuvaus
Opetuksessa käsitellään itsensä johtamisen aihealuetta,
johtamistyylien ja johtamisen teorian aihealuetta,
työyhteisön toimivuuden aihealuetta sekä esimiehen tehtävien ja työkalujen aihealuetta.
Further information
Osittainen verkkototeutus.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Opiskelija osaa
käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä,
etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä,
hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia ja toimia ratkaisukeskeisesti johtamiseen ja työyhteisön toimivuuteen liittyvissä kysymyksissä.