Study Guide

Objective

You are able to describe human resource management as a whole and how it relates to the organization's strategy. You are able to describe the HRM processes and practices You are able to assess the quality of the organization's human resource management processes. You are able to describe the legal aspects of HRM and the most important rights and obligations of the employer and the employee.

Content

What are the processes of HRM (HRM strategy, human resource planning, recruitment, induction, training, development, compensation, measurement and reporting)? How has the HRM developed and what issues are currently relevant? What are the key labor laws that the employee, employer and HRM personnel must take into account?

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa.

Yksilölliset oppimisväylät

Opintojakso toteutetaan pääasiassa aikaan sitomattomana verkko-opetuksena, mutta se sisältää myös 2 kpl aikaan sidottuja etäopetuskertoja. Etäopetuskerroilla työskennellään ryhmissä ja niille edellytetään aktiivista osallistumista. Opettajan ohjausta on saatavilla etäopetuskertojen yhteydessä sekä tarvittaessa.
• Opiskelu tapahtuu Learn-ympäristössä. Pääsy opintojaksoalustalle aukeaa opintojakson alkamispäivänä.
• Opiskelua rytmittävät itsenäisesti ja ryhmässä tehtävät oppimistehtävät.
• Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti/ryhmänä/paritöinä. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa.
• Opintojakso koostuu kahdesta osa-alueesta, jotka arvioidaan erikseen.
Tarkempi kuvaus kohdassa toteutuksen osat.

TKI ja työelämäyhteistyö

Mahdollisuus hyödyntää opintojakson harjoitustöitä työelämätoimeksiannon tai oman tuotteen kehittämiseen.

Tentit ja muut määräajat

Opintojakso päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana, johon mennessä kaikki oppimistehtävät, tentit, sekä muut opintojakson suorittamiseen liittyvät tehtävät on oltava tehtyinä.

Opiskelijan työmäärä

• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojakso muodostuu kahdesta erillisestä osiosta, jotka arvioidaan erikseen:
- Henkilöstöjohtaminen
- Työoikeus
Kokonaisarvosana lasketaan näiden osioiden keskiarvosta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.

Qualifications

Business and entrepreneurship, Financial accounting, or equivalent knowledge