Labour legislation and supervisory work (5cr)

Code: EL00ER96-3001

General information

Enrollment: 07.04.2025 - 21.04.2025; Registration for the implementation has ended.

Timing: 01.09.2025 - 31.12.2025; Implementation is running.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 5 cr

Mode of delivery: Contact learning

Unit: Department of Forestry, Food and Environmental Technology

Campus: Kouvola Campus

Teaching languages: Finnish

Seats: 20 - 40

Degree programmes: Degree Programme in Advanced Food Technology

Teachers: Milla Silvennoinen

Teacher in charge: Milla Silvennoinen

Groups: ELKV23SP
Kehittyvä elintarviketekniikka, full-time studies

Course: EL00ER96

Realization has 6 reservations. Total duration of reservations is 15 h 45 min.

Time	Topic	Location
Wed 10.09.2025 time 11:30 - 12:15 (0 h 45 min)	Työlainsäädäntö ja esihenkilötyö EL00ER96-3001	249 Teorialuokka (32+1), päärakennus
Tue 25.11.2025 time 08:30 - 11:30 (3 h 0 min)	Työlainsäädäntö ja esihenkilötyö EL00ER96-3001	250 Byod-/teorialuokka (27+1), päärakennus
Mon 08.12.2025 time 12:15 - 15:15 (3 h 0 min)	Työlainsäädäntö ja esihenkilötyö EL00ER96-3001	250 Byod-/teorialuokka (27+1), päärakennus
Wed 10.12.2025 time 13:00 - 16:00 (3 h 0 min)	Työlainsäädäntö ja esihenkilötyö EL00ER96-3001	250 Byod-/teorialuokka (27+1), päärakennus
Tue 16.12.2025 time 13:00 - 16:00 (3 h 0 min)	Työlainsäädäntö ja esihenkilötyö EL00ER96-3001	250 Byod-/teorialuokka (27+1), päärakennus
Wed 17.12.2025 time 11:30 - 14:30 (3 h 0 min)	Työlainsäädäntö ja esihenkilötyö EL00ER96-3001	250 Byod-/teorialuokka (27+1), päärakennus

Changes to reservations may be possible.

Objective

Osaat perusasiat työlainsäädännöstä, kuten esimerkiksi työsopimusasiat ja vuosiloma-asiat.
Osaat esihenkilötyön keskeisiä tehtäviä, kuten esimerkiksi työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet.

Content

Mitä eroa on työlainsäädännöllä ja työehtosopimuksella?
Mikä on työsopimus?
Kuinka voi irtisanoa tai irtisanoutua työstä?
Miten vuosiloma määräytyy?
Mitkä ovat esihenkilön keskeisiä tehtäviä?

Evaluation

Opiskelija
- tuntee työlainsäädännön keskeiset sisällöt ja osaa erottaa lain ja työehtosopimuksen velvoittavuudet
- osaa perusasiat työpaikan lakisääteisistä velvotteista niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta
- tietää millaisista asioista esihenkilön tehtävät koostuvat

Course material

Opintojakson opiskelumateriaali julkaistaan ja jaetaan opintojakson Learn-alustalla opintojakson aikana.

Study forms and methods

Opetus toteutetaan lähiopetuksena Kouvolan kampuksella lukujärjestyksen mukaan. Lähiopetusta ei lähtökohtaisesti tallenneta, eikä sitä korvata etäluennoilla silloin, kun lähiopetusta annetaan lukujärjestyksen mukaan.
Opiskelu rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja annettujen oppimistehtävien mukaan.
Opettajan ohjausta on saatavilla lähituntien yhteydessä. Opintojakson Learn-alustalla ilmoitetaan opettajien yhteystiedot opintojakson alussa.

Timing of exams and assignments

Arviointi muodostuu erilaisista oppimista tukevista tehtävistä ja tenteistä. Tehtävät ja tehtävien palautusaikataulu sekä tenttiaikataulu ilmoitetaan opintojakson alussa Learn-alustalla.

Kurssi päättyy toteutuksen tiedoissa ilmoitettuna aikana, johon mennessä opiskelija on palauttanut suoritukseen vaadittavat harjoitustehtävät, suorittanut mahdolliset tentit ja täyttänyt muut hyväksytyn suorituksen vaatimukset annetun aikataulun mukaisesti.

Student workload

1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärä kuitenkin riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta. 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t.

Course part description

Opintojaksolla tutustut ajantasaiseen työlainsäädäntöön ja osaat tunnistaa esihenkilötyötä ohjaavia lakeja ja säädöksiä.
Opit, mitkä tekijät muodostavat esihenkilötyön kokonaisuuden, millaista osaamista esihenkilötyössä tarvitsee ja millaista esihenkilötyö on yksilön ja ryhmän kannalta.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Arviointi tehdään suhteessa opintojakson osaamistavoitteisiin ja arviointikriteereihin.