Strategic HR management (5cr)
Code: AV00FI05-3002
General information
- Timing
- 02.02.2026 - 26.04.2026
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- RDI portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Open UAS and Continuing education
- Campus
- Ecampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 20
- Degree programmes
- Open University
- Teachers
- Sanna Niemelä
- Tiina Savia
- Teacher in charge
- Tiina Savia
- Groups
-
AVKVHR26KPOVAvoin AMK, HR viestintä ja johtaminen polkuopinnot,
- Course
- AV00FI05
Realization has 3 reservations. Total duration of reservations is 1 h 45 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Tue 03.02.2026 time 17:00 - 17:45 (0 h 45 min) |
Aloitusluento: Strateginen HR-johtaminen AV00FI05-3002 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Tue 17.02.2026 time 17:00 - 17:30 (0 h 30 min) |
Q&A: Strateginen HR-johtaminen AV00FI05-3002 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Tue 17.03.2026 time 17:00 - 17:30 (0 h 30 min) |
Q&A: Strateginen HR-johtaminen AV00FI05-3002 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Objective
You can assess the current state of the company's human resources management.
You understand the importance of human resources strategy as part of a company’s business strategy.
You understand what strategic human resource management means and what its role is in running a business and generating results.
Content
Human resources strategy as part of a business strategy
Strategic personnel management and personnel planning
Organization of human resource management
Evaluation of the HR functions
Utilization of HR analytics
Course material
Opintojaksolla käytettävä kirjallisuus:
• Learn-oppimisalustalla opettajan ilmoittama materiaali.
• Muu opiskelumateriaali jaetaan toteutuksen aikana ja julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa.
Study forms and methods
• Opintojakso toteutetaan pääasiassa aikaan sitomattomana verkko-opetuksena. Opintojakson aloitustapaaminen järjestetään Teamsissa 3.2.2025 klo 17.00-17.45. Tapaamisessa käydään läpi opintojakson sisältö ja suorittaminen. Osallistuminen aloitustapaamiseen on vapaaehtoinen. Aloitustapaamisesta tehdään tallenne, joka on katsottavissa Learn-alustalla.
• Arvioitavat tehtävät tehdään itsenäisesti. Tehtävät on palautettava annetussa aikataulussa.
• Opiskelu tapahtuu Learn-oppimisympäristössä. Opintojaksolle pääsee liittymään Learnissa opintojakson alkamispäivänä.
Verkossa pidetään lisäksi kaksi Q&A-sessiota:
RDI and work-related cooperation
• Mahdollisuus hyödyntää opintojakson harjoitustöitä työelämätoimeksiannon tai oman tuotteen kehittämiseen.
Timing of exams and assignments
• Opintojakso muodostuu erilaisista materiaaleista (kirjallisuus, videot, artikkelit) sekä oppimistehtävistä, jotka opiskelija suorittaa annetun aikataulun puitteissa.
Student workload
• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
Further information
Opintojakso sisältyy tradenomi (YAMK) HR, viestintä ja johtaminen polkuopintokokonaisuuteen. Xamkin tutkinto-opiskelijat eivät voi ilmoittautua tälle toteutukselle.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Arviointiasteikko 1–5
Further information
Opintojakson taso on ylempi AMK. Opintojakso on sisällöllisesti sama kuin HR00ES04 Strateginen HR-johtaminen.