Leadership and management (5cr)

Objective

You can see the link between strategic management and the organization’s business strategy and leadership.
You can apply different methods of managing and assessing individual and group performance in your supervisory work.
You can identify tasks related to the role of a manager and assess and develop your own skills in managerial work

Content

What are the issues involved in defining strategic goals, policies and action plans?
How are processes and their effectiveness measured?
How does leadership affect the success of an organisation?
What requirements does leadership set to professional competence?
How can the work of a leader and the employees be combined with the goals of the business by using different leadership methods?

Evaluation

Students can
d. evaluate operations from the leader’s viewpoint in customer, user and other target group situations.
f. set a good example and be a member of a group in a purposeful way
g. apply critically the ethical principles of their own field in different leadership situations.

Course material

Management and workplace skills 5 ECTS credits

Study forms and methods

Verkko-opintoina suoritettava opintojakso, missä hyödynnetään Learnin oppimisympäristöä. Opintojakson osa-alueiden sisältöihin linkittyvät oppimistehtävät ja tentti. Verkko-opintojen tukena nauhoitettava Teams-luento ja kaksi Q&A-ohjaustuokiota.

Työhön integroitu oppimisväylä on mahdollinen, jos esim. työskentelet ammattialaan liittyvässä yrityksessä tai organisaatiossa tai ammattialaan liittyvissä työtehtävissä. Tällöin voit suorittaa opintojakson työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain. Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä.

Osaamisen näytöstä erilliset ohjeet Learnissa.

RDI and work-related cooperation

Opintojakson oppimistehtävillä ja tentillä tuetaan opiskelijan työelämävalmiuksien kehittymistä ja lähijohtamisen hyvien toimintatapojen jakoa.
Opiskeltavassa aineistossa on runsaasti työelämälähtöistä ja ajanokohtaista aineistoa.

Timing of exams and assignments

Oppimistehtävien ja tentin määräajat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua. Opintojaksolla opiskelija pääsee harjoittelemaan itsensä ja ajankäyttönsä johtamista.

International cooperation

Lisämateriaalina englanninkielistä aineistoa ja kansainvälisiä caseja.

Student workload

Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä: 1 op = 27 työtuntia eli tämän opintojakson suorittaminen edellyttää noin 135 työtuntia. Suunnittelethan ajankäyttösi oppimistasi tukevaksi.

Course part description

Opintojaksolla Learnissa seuraavat välilehdet:

Opintojakson suorittaminen
1. Strategiaa tukeva esihenkilötyö
2. Yksilön ja ryhmän suorituksen johtaminen
3. Esihenkilöosaamisen kehittäminen
Oppimistehtävät ja tentti: ohjeet, palautukset ja palautteet

Osa-alueiden opiskelu, oppimistehtävät ja tentti jaksottavat ja aikatauluttavat opiskelua ja opintojakson suorittamista.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja yksilösuorituksen tenttiin.
Arviointi osaamisperusteista:
d. Osaat arvioida toimintaa esimiehen kannalta asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
f. Osaat toimia hyvänä esimerkkinä ja ryhmän jäsenenä tavoitteellisesti
g. Osaat soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita erilaisissa esimiestilanteissa