Managerial and working life skills (5 cr)

Objective

You improve your self-knowledge. You understand the significance and influence of your behavior ina work community. You improve your cooperation skills. You are able todevelop your work in the changing situations of working life. You are able to apply for a job.

Content

What are my rights, liabilities and responsibilities asa member of work community? How isa work community lead and management? How doI improve the work and cooperation of a work community? Howdo I apply for a job efficiently?

Course material

Tunneilla jaettu materiaali.
Tenttimateriaali ilmoitetaan tarkemmin opintojakson alkaessa.

Study forms and methods

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opintojakso koostuu kontaktiopetuksesta, oppimistehtävistä, tentistä, itsearviosta ja palautekeskustelusta.
Kontaktiopetuksen määrä on noin 50 tuntia.
Kontaktiopetus sisältää luentoja ja erilaisia työelämätaitoja kehittäviä harjoituksia ja keskusteluja. Kontaktitunneilla on pakollinen läsnäolo (80 % tunneista oltava paikalla).
Oppimistehtäviä on seitsemän: orientaatio, ajankäyttö-tehtävä, johtajuuden-teemojen nettitehtävä, esimieshaastattelu, kirjareferaatti, työpaikkahakemus, CV ja itsearvio.
Tentti on opintojakson päätteeksi.
Esimieshaastatteluun kuuluu se, että käydään kommentoimassa keskustelualueella vähintään neljää toisten tekemään haastattelua.
Lisäksi jokainen käy henkilökohtaisessa palautekeskustelussa opintojakson päätteeksi viikoilla 50 ja 51. Kaikki tehtävät on oltava palautettuna ennen palautekeskustelua. Keskusteluajat sovitaan opintojakson päätteeksi.

Timing of exams and assignments

Uusintatentti on mahdollista tehdä yleisenä tenttipäivänä.

Student workload

Kontaktitunnit ja palautekeskustelu 52 h
Orientaatio 4 h
Ajanhallinta-tehtävä 4 h
Johtajuuden-nettitehtävä 8 h
Esimieshaastattelu + kommentointi 10 h
Kirjareferaatti 25 h
Työpaikkahakemus ja cv + palaute niistä 8 h
Työpaikkahaastatteluun valmistautuminen 8 h
Tenttiin valmistautuminen 16 h

Further information

Opintojaksolle osallistuminen edellyttää sen, että edellisenä syksynä on osallistunut neloskurssin järjestämiin työ/harjoittelupaikka haastatteluihin.

Evaluation scale

1-5

Assessment criteria, good (3)

You are able to c. work innovatively and independently in working life expert duties and creatively identify and solve the problems of the professional field. d. promote and develop operations in customer, user and target group situations. f. manage and develop team operations.

Assessment methods and criteria

Esimieshaastattelu: 20 %
Kirjareferaatti: 20 %
Johtajuuden netti-tehtävä 10 %
CV ja työpaikkahakemus on tehtävä hyväksytysti.
Tentti: 30 %
Itsearvio: 20 %
Kaikki tehtävät oltava hyväksytty.

Qualifications

Ei edellytä aiempaa osaamista