Human resource management and labour law (5 cr)
Code: LT00AB04-3050
General information
Enrollment
08.04.2024 - 21.04.2024
Timing
02.09.2024 - 17.12.2024
Number of ECTS credits allocated
5 op
Virtual portion
2 op
Mode of delivery
60 % Contact teaching, 40 % Distance learning
Unit
Liiketalouden koulutusyksikkö
Campus
Kouvola Campus
Teaching languages
- Finnish
Seats
20 - 50
Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
Teachers
- Pia Kaari
- Jussi Seppänen
Teacher in charge
Pia Kaari
Groups
-
LTKV23SP2Business, full-time studies
-
LTKV23SP1Business, full-time studies
- 10.09.2024 08:15 - 09:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 17.09.2024 08:15 - 09:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 03.10.2024 12:30 - 14:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 10.10.2024 12:00 - 13:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 17.10.2024 12:15 - 13:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 28.10.2024 13:15 - 14:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 05.11.2024 08:15 - 09:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 06.11.2024 09:00 - 12:15, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 11.11.2024 12:45 - 14:15, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 13.11.2024 08:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 21.11.2024 08:30 - 10:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 26.11.2024 08:30 - 10:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 27.11.2024 08:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 03.12.2024 12:00 - 13:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 10.12.2024 12:30 - 13:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
- 11.12.2024 08:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
Objective
You are able to describe human resource management as a whole and how it relates to the organization's strategy. You are able to describe the HRM processes and practices You are able to assess the quality of the organization's human resource management processes. You are able to describe the legal aspects of HRM and the most important rights and obligations of the employer and the employee.
Content
What are the processes of HRM (HRM strategy, human resource planning, recruitment, induction, training, development, compensation, measurement and reporting)? How has the HRM developed and what issues are currently relevant? What are the key labor laws that the employee, employer and HRM personnel must take into account?
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali ilmoitetaan heti opintojakson alkaessa.
Yksilölliset oppimisväylät
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti asiantuntijavierailuja.
Opiskelijan työmäärä
5 op = 5 x 27 h
Toteutuksen osien kuvaus
Henkilöstöjohtaminen 3 op
Työoikeus 2 op
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit
Qualifications
Business and entrepreneurship, Financial accounting, or equivalent knowledge