Siirry suoraan sisältöön

Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus (5 op)

Toteutuksen tunnus: LT00AB04-3050

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika

08.04.2024 - 21.04.2024

Ajoitus

02.09.2024 - 17.12.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

2 op

Toteutustapa

60 % Lähiopetus, 40 % Etäopetus

Yksikkö

Liiketalouden koulutusyksikkö

Toimipiste

Kouvolan kampus

Opetuskielet

  • Suomi

Paikat

20 - 50

Koulutus

  • Liiketalouden koulutus

Opettaja

  • Pia Kaari
  • Jussi Seppänen

Vastuuopettaja

Pia Kaari

Ryhmät

  • LTKV23SP2
    Liiketalous, päivätoteutus (taloushallinto)
  • LTKV23SP1
    Liiketalous, päivätoteutus (julkishallinto ja juridiikka)
  • 10.09.2024 08:30 - 09:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 17.09.2024 08:30 - 09:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 03.10.2024 12:30 - 14:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 10.10.2024 12:00 - 13:30, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 17.10.2024 12:15 - 13:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 28.10.2024 13:15 - 14:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 05.11.2024 08:15 - 09:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 06.11.2024 09:00 - 12:15, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 11.11.2024 10:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 13.11.2024 08:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 21.11.2024 08:30 - 10:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 26.11.2024 08:30 - 10:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 27.11.2024 08:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 03.12.2024 12:00 - 13:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 10.12.2024 12:30 - 13:45, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050
  • 11.12.2024 08:30 - 12:00, Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3050

Tavoitteet

Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta. Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.

Sisältö

Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)? Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali ilmoitetaan heti opintojakson alkaessa.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Mahdollisesti asiantuntijavierailuja.

Opiskelijan työmäärä

5 op = 5 x 27 h

Toteutuksen osien kuvaus

Henkilöstöjohtaminen 3 op
Työoikeus 2 op

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit

Esitietovaatimukset

Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot