HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Opintojen tavoite
Koulutuksen suoritettuasi pystyt viemään läpi henkilöstöön, viestintään ja johtamisen muutosprosesseja ammattimaisesti. Osaat johtaa ja uudistaa toimintaa monimutkaisissa ja vaikeasti ennakoitavissa sekä uutta strategista lähestymistapaa vaativissa työympäristöissä.
Osaat ottaa vastuuta ryhmien ammatillisen osaamisen ja työkäytäntöjen kehittämisestä ja toiminnan strategisesta arvioinnista. Organisaation työhyvinvoinnin sekä osallistavan ja vaikuttavan johtamisviestinnän edistäminen ovat osaamisaluettasi.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksen opinnoissa tutustut ajankohtaisiin HR-johtamisen toimintamalleihin. Strategiseen henkilöstöjohtamiseen liittyen työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen ovat osa opintojasi. Tutustut myös uusiin organisaatioviestinnän tapoihin ja välineisiin. Strategiseen henkilöstöjohtamiseen liittyen työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen ovat osa opintojasi. Tietoon perustuva johtaminen data-analytiikka huomioiden sekä viestinnällä johtaminen ovat opintojen keskeisiä osa-alueita. Koulutuksen Diversity management -opintojakso on englanninkielinen. Myös täydentäviin opintoihin on mahdollista valita englanninkielisiä opintoja.
HR, viestintä ja johtaminen (YAMK) -koulutuksessa on 30 op pakollisia opintoja. Henkilöstöjohtamisen opintoja näistä on 10 op, viestinnän opintoja 10 op ja johtamisen opintoja 10 op. Lisäksi vähintään yksi Master School -tarjottimelta valittava, omaa opinnäytetyötä tukeva menetelmäkurssi, 5 op, on pakollinen.
Strateginen henkilöstöjohtaminen, 15 op
• Strateginen HR-johtaminen
• Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen
• Tietoon perustuva johtaminen
Vuorovaikutteinen työyhteisö, 15 op
• Vaikuttava työyhteisöviestintä
• Osallistava johtamisviestintä
• Diversity Management (englanniksi)
Täydentävä osaaminen, 30 op
Täydentävän osaamisen opinnot voit valita kaikille YAMK-opiskelijoille yhteisestä, monialaisesta Master School -tarjonnasta. Tarjolla on sekä suomen- että englanninkielisiä opintoja. Suurin osa opinnoista on verkko-opintoja.
Täydentäviä opintoja voit suorittaa myös muiden korkeakoulujen ylempien korkeakoulututkintojen tasoisista opinnoista (YAMK tai maisteriohjelmat), jos se sopivat koulutuksen profiiliin.
Opinnäytetyö, 30 op
Opinnäytetyö on 30 opintopisteen laajuinen ja sen suunnittelu aloitetaan jo ensimmäisenä opiskeluvuotena. Opinnäytetyön aiheen tulee olla HR:n, viestinnän tai johtamisen aihealueelta.
Opinnäytetyön tekeminen aloitetaan, kun menetelmäkurssi on suoritettu/suorituksessa. Opinnäytetyöhn sisältyy tutkimus ja siinä on kehittämisote.
Opintojen toteutus
HR, viestintä ja johtaminen (YAMK) on verkkokoulutus.
Opintojen aloitus ja ryhmään tutustumispäivä(t) pidetään Xamkin Kouvolan kampuksella. Näin opinnot käynnistetään sujuvasti ja tutustutaan muihin opiskelijoihin. Tutustumispäiviin osallistumista suositellaan vahvasti. Ydinopintojaksoilla on yleensä aloitusluento verkossa. Muita tapaamisia ja lähipäiviä voidaan pitää kampuksella sopimuksen mukaan. Lähipäivät ovat arkipäivisin ja ne ovat yhteistä tekemistä, oppimista ja keskustelua. Osallistuminen on aina vapaaehtoista, mutta erittäin suositeltavaa. Lähipäiviä ei striimata tai tallenneta.
Tavanomainen opiskeluvauhti työssäkäyvillä on 15 op/lukukausi, mikä tarkoittaa noin 400 h työmäärää. Tällä tavalla suoritat koulutuksen pakolliset ydinopinnot yhdessä lukuvuodessa. Jos oma ajankäyttösi sallii, on koulutus mahdollista suorittaa nopeammin niin, että pakollisten opintojaksojen rinnalla suoritat valinnaisia täydentävistä opinnoista.
Täydentävissä opinnoissa ryhmät ovat ”poikkitieteellisiä”, eli niillä on Xamkin eri alojen yamk-opiskelijoita. Pääosa täydentävistä opinnoista on verkkokursseja. Joillakin kursseilla on lähiopetuspäiviä noin 3 pv/5 op opintojakso. Lähipäivät ovat arkisin klo 9 – 16.
Uramahdollisuudet
Mahdollisia ammattinimekkeitä ovat esimerkiksi
Henkilöstöpäällikkö, henkilöstöjohtaja, viestintäpäällikkö, henkilöstön kehittäjä, tiedolla johtamisen asiantuntija
TKI ja työelämäyhteistyö
Koulutus on monialaista ja opintojen aikana tutustut eri alojen ammattilaisiin. He – yhdessä opettajien kanssa – haastavat sinua tarvittaessa kriittiseen ajatteluun ja argumentointiin. Saat siis uusia näkemyksiä omaan alaasi ja kehität samalla muita aloja.
Opiskelun aikana saatu monen eri alan asiantuntijaverkosto kantaa hedelmää myös opintojen jälkeen. Tätä ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneet pitävät yhtenä Master Schoolin tärkeimmistä asioista.
Tarjolla kehittävä ote työhön
Master Schoolissa opit hankkimaan ja käsittelemään oman alasi tutkimustietoa ja soveltamaan sitä työssäsi. Oppiminen on tutkivaa, kehittävää ja innovaatioita edistävää.
Voit halutessasi tehdä kehittämistöitä ja muita tehtäviä Xamkin tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) hankkeissa.
TKI-asiantuntijat ovatkin tärkeä osa Xamkin Master Schoolia, joista rakentuu hyvä verkosto myös työelämään. Xamkissa on Suomen ammattikorkeakoulujen laajin TKI-toiminta, hankkeita on vuositasolla käynnissä lähes 300.