Moninaisuuden johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES09-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
07.04.2025 - 21.04.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
01.11.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- E-kampus
- Opetuskielet
- englanti
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Toteutuksella on 2 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 4 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ma 03.11.2025 klo 16:00 - 18:00 (2 t 0 min) |
Diversity management HR00ES09-3002 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Ma 24.11.2025 klo 09:00 - 11:00 (2 t 0 min) |
Diversity management HR00ES09-3002 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Tavoitteet
Ymmärrät moninaisuuden hyödyt ja haasteet.
Osaat hyödyntää moninaisuutta.
Osaat johtaa moninaisuutta.
Tunnistat moninaisuuden juridiset ja sosiaaliset vaikutukset.
Osaat kehittää työpaikalle moninaisuusohjelman.
Sisältö
Sukupuoli ja sosiaalinen sukupuoli työyhteisössä.
Moninaisten tiimien johtaminen.
Monikulttuurinen johtaminen.
Moninaisuuskoulutus työpaikalla.
Moninaisuusohjelman kehittäminen.
Inklusiivinen johtaminen.
Opiskelumateriaali
Materiaali on saatavila Learn alustalla opintojakson alkaessa. Materiaaliin sisältyy akateemista artikkeleita, yrityscaseja sekä videoita.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojakso toteutetaan täysin verkossa. Opintojaksoon sisältyy kaksi yhteistä tapaamista Teamissä, muuten opintojakso suoritetaan itsenäisesti tehtävien tehden.
TKI ja työelämäyhteistyö
Yritysesimerkkejä-
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojakso ei sisällä tenttejä, vaan muutamia eri tehtäviä, jotka tulee tehdän opintojakson aikana.
Kansainvälinen yhteistyö
Opintojakso on englanniksi.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijoiden edellytetään osallistuvan online-tapaamisiin, ratkaisevan opintojaksoon sisältyä todellisia yritysesimerkkejä sekä suunnittelevan (omaan organisaatioon) liittyvän monimuotoiseen johtamiseen liittyvän projektin tai kehittämissuunnitelman.
Toteutuksen osien kuvaus
DEI-teemat (monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus) ja niiden johtaminen organisaatiossa ja eri työyhteisöissä
Monimuotoisuusohjelman laatiminen
Sosiaalinen vastuu
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kyseessä on verkkokurssi. Tarkemmat tiedot opintojakson tulevat löytymään Learn-alustalta.