Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES05-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.10.2025 - 31.10.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
03.11.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- E-kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Toteutuksella on 3 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 4 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Pe 05.09.2025 klo 14:00 - 15:00 (1 t 0 min) |
Aloitusluento: Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3004 |
357
Teorialuokka (80+1), Kaarisali päärakennus
|
|
Ti 04.11.2025 klo 16:00 - 17:30 (1 t 30 min) |
Q&A: Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Ti 25.11.2025 klo 16:00 - 17:30 (1 t 30 min) |
Q&A: Työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen HR00ES05-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Tavoitteet
Ymmärrät työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja tunnistat sen tärkeimmät osatekijät.
Osaat analysoida organisaation työhyvinvoinnin tilan ja ymmärrät, millä työkaluilla sitä voidaan kehittää.
Ymmärrät työhyvinvoinnin yhteyden liiketoiminnalliseen tulokseen.
Osaat määritellä työkykyjohtamisen tärkeimmät elementit ja soveltaa niitä omassa organisaatiossasi.
Sisältö
Mistä muodostuu työhyvinvoinnin kokonaisuus ja sen osatekijät?
Mitä työkaluja käytetään työhyvinvoinnin ja työkyvyn mittaamiseen?
Miten työhyvinvointi ja liiketoiminnan tulos kytkeytyvät toisiinsa ja miten sitä mitataan?
Miten työkykyjohtamista sovelletaan käytännössä?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät Learn-oppimisalustalta.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintojakso toteutetaan täysin verkossa itsenäisesti opiskellen. Sisältää 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojaksolla ei ole tenttiä, vaan se arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Lisätietoja opiskelijoille
Tarkoitettu vain HR(yamk)-opiskelijoille.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi 1 - 5