Osallistava johtamisviestintä (5 op)

Tavoitteet

Tunnet lähijohtajan viestintätehtävät
Osaat johtaa viestinnällä
Osaat valita soveltuvan viestintätavan eri tilanteissa
Kykenet viestimään erilaisissa kanavissa
Kykenet osallistamaan työyhteisöä
Ymmärrät luottamuksen merkityksen johtamisessa
Kykenet käyttämään sosiaalista mediaa johtajana ja lähijohtajana

Sisältö

Lähijohtajan viestintätilanteet
Lähijohtajan viestintäkanavat
Vastuullisuusviestintä
Strategiaviestintä
Johtamisviestintä hybridiorganisaatiossa ja virtuaaliorganisaatiossa
Osallistaminen
Luottamus
Pomo-some

Opiskelumateriaali

Elisa Juholin: Communicare! Ota viestinnän ilmiöt ja strategiat haltuun. Infor/MIF, 2022 (myös e-kirjana). VAIN UUSIN PAINOS!
Pekka Isotalus - Hanna Rajalahti: Vuorovaikutus johtajan työssä. Alma Talent, 2017 (myös e-kirjana)
Procomma Academic 2019: Osallistava viestintä (Saatavissa Osallistava viestintä (helsinki.fi)
Kati Haapakoski - Anna Niemelä - Elina Yrjölä: Läsnä etänä. Alma Talent, 2020, e-kirja.
Ulla Vilkman: Etäjohtaminen: tulosta joustavalla työllä. Talentum Pro, 2016 (myös e-kirjana).
Jukka Saksi: Johtaja on Media! Kauppakamari, 2016 (myös e-kirjana).

Lisäksi opettajan määrittämää materiaalia.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Aloitusluento ja omatoimiset tehtävät.

TKI ja työelämäyhteistyö

-

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Ei tenttejä, tehtävät peräkkäin kurssin aikana.

Opiskelijan työmäärä

1 op = 27 h

Lisätietoja opiskelijoille

Tarkoitettu vain HR(yamk)-opiskelijoille. Johtamisviestintä-opintojakso Master Schoolissa tarjolla kaikille muille yamk-opiskelijoille.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tehtäväarviointi
Esittely ja kommentti Hyväksytty/hylätty
Vuorovaikutus johtamisessa -tehtävä 50%
Osallistava johtamisviestintä -tehtävä 50%

Esitietovaatimukset

Viestintätaidot tai vastaava.
Johtamisen perusteet.