Payroll administration and reporting (5cr)

Objective

You demonstrate familiarity with payroll concepts, laws, and guidelines.
You know how to use payroll systems effectively.
You know how to calculate an employee’s salary accurately.
You understand the types of payroll reporting required for different stakeholders.

Content

What is the role of payroll in a company?
How does a payroll system function?
How is an employee’s salary calculated?
What information must be reported to different stakeholders?
How is the reportable information generated and transmitted to stakeholders?

Evaluation

Students can
a. use professional terms competently in different situations.
b. critically evaluate the sources of information you use.
e. select appropriate methods, software and techniques.

Course material

Opintojaksolla on perehdyttävä
palkkahallintoon liittyviin lakeihin, jotka löytyvät Finlex -sivustolta

Muu opiskelumateriaali jaetaan toteutuksen aikana/julkaistaan Learn-ympäristössä opintojakson alkaessa..

Opintojaksolla tutustutaan palkanlaskennan ohjelmistoon ja sen lisäksi tehdään paljon palkanlaskennan tehtäviä Excelissä.

Study forms and methods

• Toteutus sisältää 7 etäluentokertaa teamsissa ja lisäksi aikaan sitomatonta työskentelyä verkkoympäristössä.
• Opintojakso etenee ryhmän yhteisen aikataulun mukaisesti. Opintojakso sisältää 3 yksilötehtävää. Yksilölliset oppimistehtävät palautetaan opintojakson alustalle annetun aikataulun mukaisina ajankohtina.
• Opettajan ohjausta saatavilla lähiopetuksen yhteydessä

RDI and work-related cooperation

Opintojaksolla vierailee työelämän edustajia.
Opintojaksolla tehdään simulaatioita työelämää vastaavissa ympäristöissä.
Opintojakson oppimistehtävät perustuvat työelämää mukaileviin tilanteisiin.

Timing of exams and assignments

An assignment must be completed at the end of each section of the course. An exam must be taken in the last scheduled lesson. / At the end of the course, an exam must be taken on campus via the Exam system. / There is no exam in this course.
The course entails weekly assignments. A project assignment must be completed in a small group by the end of the course.
The end date of the course is presented in the course details. By this date, the student must submit all assignments, take the required exams and meet all other conditions set for an approved course completion.

Student workload

• 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta osa on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja osa itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Course part description

Describe here the parts of the course implementation that are stated on Peppi and their relative share of the whole. Also, describe the completion method of each part, especially if the methods differ.

Further information

Present here information that is useful for students and is not stated in other sections.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

The student’s performance is assessed with reference to the learning objectives and assessment criteria of the course. The completion of the course requires X and Y to be completed with a passing grade.

State the scale above: 1–5 or pass/fail.

Qualifications

Basics of human resources management