Business analytics (5cr)

Code: HR00ES06-3005

General information

Enrollment: 10.11.2025 - 21.11.2025; Registration for introductions has not started yet.

Timing: 15.01.2026 - 15.03.2026; The implementation has not yet started.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 5 cr

Mode of delivery: Contact learning

Unit: Department of Business

Campus: Kouvola Campus

Teaching languages: Finnish

Seats: 10 - 50

Degree programmes: Master's Degree Programme in HR, communication and leadership

Teachers: Terhi Mustakangas

Teacher in charge: Päivi Hurri

Groups: HRKV26KVY
HR, communication and leadership, master studies

Course: HR00ES06

Realization has 2 reservations. Total duration of reservations is 2 h 0 min.

Time	Topic	Location
Fri 16.01.2026 time 13:00 - 14:00 (1 h 0 min)	Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3005	Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
Wed 11.02.2026 time 16:00 - 17:00 (1 h 0 min)	Tietoon perustuva johtaminen HR00ES06-3005	Etäopetus lukujärjestyksen mukaan

Changes to reservations may be possible.

Objective

You are able to collect data for management.
You know the business intelligence and are able to take advantage of BI practices and BI tools.
You are able to develop the BI practices in HR and communication.
You are able to classify and manage intellectual capital.

Content

How to collect data for management?
What is business intelligence, and how can a company apply BI in their business?
How to develop HR with BI practices?
How to develop communication with BI practices?
How can intellectual capital be classified and managed?

Course material

Opintojakson materiaalit, tehtävät ja palautukset löytyvät Learnista kurssilta Tietoon perustuva johtaminen - Kevät 2025 (avain knowledge)

Study forms and methods

AHOT-suorittaminen opettajan kanssa sovittavalla tavalla.

RDI and work-related cooperation

Yritykselle oppimistehtävänä laadittava tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma.

Vierailija työelämästä.

Timing of exams and assignments

Lähiopetus Teamsissa/Zoomissa:
* Aloituspäivässä luento Tietojohtaminen vs. tiedolla johtaminen
* Tekoälytyöpaja
Vierailuluento

International cooperation

Opintojaksolla hyödynnetään englanninkielistä materiaalia.

Student workload

• 1 op vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Todellinen työmäärä riippuu opiskelutaidoista ja aiemmasta osaamisesta.
• 5 op:n opintojaksolla opiskelijan työmäärä on n. 135 t, josta n. 3 t on työjärjestyksen mukaisesti luentoja ja ryhmätyöskentelyä opettajan ohjauksessa sekä n. 130 t itsenäisesti työstettäviä oppimistehtäviä.

Course part description

Kurssin teemat:
Teema 1: Tiedolla johtaminen - Mitä tiedolla johtamisella tarkoitetaan?
Teema 2: Tiedolla johtamisen menetelmiä - Miten dataa voidaan analysoida päätöksentekoa varten (Power BI)?
Teema 3: Henkilöstöhallinnon analytiikkaa - Miten HR-päätökset voidaan perustaa tietoon?
Teema 4: Viestinnän analytiikkaa - Miten viestintää analysoidaan?

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Opintojakson arvioinnissa oppimistehtävien osuudet arvosanasta ovat seuraavat:

Tiedolla johtamisen analyysi ja kehityssuunnitelma (60%)
Artikkelien esittely hyväksytty/hylätty
Opinnäytteiden vertailu ja vertaisarviointi, parityö (40%)
Esitys viestinnän analytiikasta hyväksytty/hylätty
Asteikko: 0-5