Promoting wellbeing at work (5 cr)
Code: LI00EE72-3004
General information
Enrollment
06.04.2023 - 21.04.2023
Timing
04.09.2023 - 31.12.2023
Number of ECTS credits allocated
5 op
Mode of delivery
Contact teaching
Unit
Department of Sports and Rehabilitation
Campus
Savonlinna Campus
Teaching languages
- Finnish
Degree programmes
- Degree Programme in Physical Education
Teachers
- Tiina Aho
Teacher in charge
Vesa Väänänen
Groups
-
LISA22SPPhysical Education, full-time studies
- 06.09.2023 09:00 - 12:00, TeknoTyhy 10 op. (Työhyvinvoinnin edistäminen + hyvinvointiteknologia ja etäohjaus) / orientaatio / KAMPUS
- 13.09.2023 08:30 - 11:45, TeknoTyhy / TEAMS (Tietoasiantuntija Tapio Salmela)
- 20.09.2023 08:15 - 12:00, TeknoTyhy / TEAMS (Active life lab ja vaikuttavat hyvinvointipalvelut- webinaariaamu)
- 27.09.2023 08:30 - 12:00, TeknoTyhy / KAMPUS (Interventiokäsikirjoittaminen + valmennusportfolion käynnistely)
- 04.10.2023 08:30 - 12:00, TeknoTyhy IOP / Minä ja työhyvinvointi
- 11.10.2023 09:00 - 16:00, TeknoTyhy / KAMPUS (Interventiokäsikirjoitus työpaja ja suunnitelmasemma)
- 18.10.2023 08:15 - 11:45, TeknoTyhy / interventiotyöskentely alkaa
- 01.11.2023 09:00 - 11:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely + tilannetsekki (TEAMS)
- 08.11.2023 08:30 - 12:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely + Ajattelun aminohappoja (IOP)
- 15.11.2023 09:00 - 11:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely + tilannetsekki (TEAMS)
- 22.11.2023 09:00 - 14:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely + Ajattelun aminohappoja (TEAMS)
- 29.11.2023 08:30 - 12:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely
- 13.12.2023 09:00 - 14:00, TeknoTyhy / seminaari (TEAMS-ikiliinkki)
Objective
You are familiar with factors affecting wellbeing and safety at work at individual and work community levels.
You can assess employees' workload and resources.
You are able to support clients' / work community members' coping and wellbeing at work.
Content
What factors affect wellbeing at work at individual and work community levels?
What does safety involve in physical education instructors' work?
How do you assess employees' workload and influence the factors appearing in the assessments?
How do you assess employees' resources and use them in an empowering way in the instruction?
How do you carry out wellbeing analyses and report the results to the clients (peer students)?
How do rest, sleep and physical exercise affect workload recovery?
Opiskelumateriaali
Oppimateriaali muodostuu työelämäkäytänteiden mukaisella tavalla . Oppimisen tukena hyödynnetään tarveperusteisesti erilaisia viestinnällisiä ympäristöjä
Yksilölliset oppimisväylät
Opintojakso toteutuu teorian ja työelämäkäytäntöjen välisenä yhteistyönä, mikä tarkoittaa vuorovaikutuksellisen tiimityön ja itsenäisen työn vuorottelua. Tiimityössä hyödynnetään monipuolisia vuorovaikuttamisen menetelmiä, jotka antavat myös mahdollisuuden yksilöllisiin valintoihin
TKI ja työelämäyhteistyö
Oppimateriaali muodostuu työelämäkäytänteiden mukaisella tavalla . Oppimisen tukena hyödynnetään tarveperusteisesti erilaisia viestinnällisiä ympäristöjä.
Tentit ja muut määräajat
Osaamisen kehittämisen tukena käytetään monipuolisia ja oppimista ja ammatillista kehittymistä edistäviä arviointimenetelmiä
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä määräytyy keskiarvollisesti opintojakson opintopistemäärästä, joka voi jakaantua monella eri tavalla kuten itsenäisenä- ja tiimityöskentelynä ja työelämän case-työskentelynä yhteistyössä työelämän kanssa
Further information
Opintojakso nivoutuu yhteen laajemmaksi osaamiskokonaisuudeksi Hyvinvointiteknologia ja etäohjaus 5 op. opintojakson kanssa: Teknologiavälitteisen työhyvinvoinnin edistämisen teemakokonaisuus 10op.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Osaamisen kehittämisen tukena käytetään monipuolisia sekä oppimista ja ammatillista kehittymistä edistäviä arviointimenetelmiä. Opintojakson alussa kerrotaan tarkemmin arviointimenetelmistä ja arviointikriteereistä.
Qualifications
I-III lukukausien osaamistavoitteiden mukainen osaaminen.