Skip to main content

Promoting wellbeing at work (5 cr)

Code: LI00EE72-3004

General information


Enrollment

06.04.2023 - 21.04.2023

Timing

04.09.2023 - 31.12.2023

Number of ECTS credits allocated

5 op

Mode of delivery

Contact teaching

Unit

(Department of Sports and Rehabilitation)

Campus

Savonlinna Campus

Teaching languages

  • Finnish

Degree programmes

  • Degree Programme in Physical Education

Teachers

  • Tiina Aho

Teacher in charge

Vesa Väänänen

Groups

  • LISA22SP
    Physical Education, full-time studies
  • 22.11.2023 09:00 - 14:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely + Ajattelun aminohappoja (TEAMS)
  • 29.11.2023 08:30 - 12:00, TeknoTyhy / interventiotyöskentely
  • 13.12.2023 09:00 - 14:00, TeknoTyhy / seminaari (TEAMS-ikiliinkki)

Objective

You are familiar with factors affecting wellbeing and safety at work at individual and work community levels.
You can assess employees' workload and resources.
You are able to support clients' / work community members' coping and wellbeing at work.

Content

What factors affect wellbeing at work at individual and work community levels?
What does safety involve in physical education instructors' work?
How do you assess employees' workload and influence the factors appearing in the assessments?
How do you assess employees' resources and use them in an empowering way in the instruction?
How do you carry out wellbeing analyses and report the results to the clients (peer students)?
How do rest, sleep and physical exercise affect workload recovery?

Opiskelumateriaali

Oppimateriaali muodostuu työelämäkäytänteiden mukaisella tavalla . Oppimisen tukena hyödynnetään tarveperusteisesti erilaisia viestinnällisiä ympäristöjä

Yksilölliset oppimisväylät

Opintojakso toteutuu teorian ja työelämäkäytäntöjen välisenä yhteistyönä, mikä tarkoittaa vuorovaikutuksellisen tiimityön ja itsenäisen työn vuorottelua. Tiimityössä hyödynnetään monipuolisia vuorovaikuttamisen menetelmiä, jotka antavat myös mahdollisuuden yksilöllisiin valintoihin

TKI ja työelämäyhteistyö

Oppimateriaali muodostuu työelämäkäytänteiden mukaisella tavalla . Oppimisen tukena hyödynnetään tarveperusteisesti erilaisia viestinnällisiä ympäristöjä.

Tentit ja muut määräajat

Osaamisen kehittämisen tukena käytetään monipuolisia ja oppimista ja ammatillista kehittymistä edistäviä arviointimenetelmiä

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä määräytyy keskiarvollisesti opintojakson opintopistemäärästä, joka voi jakaantua monella eri tavalla kuten itsenäisenä- ja tiimityöskentelynä ja työelämän case-työskentelynä yhteistyössä työelämän kanssa

Further information

Opintojakso nivoutuu yhteen laajemmaksi osaamiskokonaisuudeksi Hyvinvointiteknologia ja etäohjaus 5 op. opintojakson kanssa: Teknologiavälitteisen työhyvinvoinnin edistämisen teemakokonaisuus 10op.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Osaamisen kehittämisen tukena käytetään monipuolisia sekä oppimista ja ammatillista kehittymistä edistäviä arviointimenetelmiä. Opintojakson alussa kerrotaan tarkemmin arviointimenetelmistä ja arviointikriteereistä.

Qualifications

I-III lukukausien osaamistavoitteiden mukainen osaaminen.