Johtajuus ja henkilöstövoimavarojen johtaminen (5 op)

Tavoitteet

Tiedät mitä johtajuudella ja johtamisosaamisella tarkoitetaan ja miten niitä voi kehittää.
Tunnet johtamisajattelun kehittymisen vaiheet ja tunnistat niiden vaikutuksen nykypäivän johtamiseen.
Osaat arvioida ja määritellä omaa johtamisosaamistasi, tunnistat siihen liittyviä kehittymistarpeita.
Osaat tehdä oman johtajuuden kehittymissuunnitelman.
Osaat jäsentää toimintaympäristösi yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja taloudellisia mekanismeja ja niiden vaikutuksia johtamiseen.
Tunnet keskeisen työlainsäädännön ja sen merkityksen johtamisen näkökulmasta.
Tunnet työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät, osaat johtaa ja edistää työhteisön työhyvinvointia.
Osaat soveltaa oman alasi arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita johtamisen ja yhteiskuntavastuun näkökulmasta.

Sisältö

Mitä johtajuus ja johtamisosaaminen tarkoittaa ja miten niitä voi kehittää?
Miten johtamisajattelu on kehittynyt ja miten vaikuttaa tänään?
Miten omaa johtamisosaamista ja siihen liittyviä kehittymistarpeita voidaan arvioida ja kehittää?
Mitä johtajuuden kehittymissuunnitelma sisältää ja miten se tehdään ?
Millaisia yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja taloudellisia mekanismeja ja vaikutuksia toimintaympäristösi johtamiseen liittyy?
Mikä on keskeistä työlainsäädännössä ja mikä merkitys sillä on johtamisen näkökulmasta?
Mitkä tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin ja miten johdat ja edistät työyhteisön hyvinvointia?
Mitä arvoja ja periaatteita omaan alaasi liittyy johtamisen ja yhteiskuntavastuun näkökulmasta?

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaat
a. hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellasi
c. arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
d. arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta