Siirry suoraan sisältöön

Johtajuus ja henkilöstövoimavarojen johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: SJ00CV54-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
20.08.2018 - 07.09.2018
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
01.08.2018 - 31.12.2018
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
(Liikunnan ja kuntoutuksen koulutusyksikkö)
Toimipiste
Savonlinnan kampus
Opetuskielet
suomi
Paikat
15 - 40
Koulutus
Sosiaali - ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Opettajat
Leila Pekonen
Sirpa Luukkainen
Vastuuopettaja
Sirpa Luukkainen
Ryhmät
SJSA18SY
Sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen, ylempi amk
Opintojakso
SJ00CV54
Toteutukselle SJ00CV54-3002 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Tiedät mitä johtajuudella ja johtamisosaamisella tarkoitetaan ja miten niitä voi kehittää.
Tunnet johtamisajattelun kehittymisen vaiheet ja tunnistat niiden vaikutuksen nykypäivän johtamiseen.
Osaat arvioida ja määritellä omaa johtamisosaamistasi, tunnistat siihen liittyviä kehittymistarpeita.
Osaat tehdä oman johtajuuden kehittymissuunnitelman.
Osaat jäsentää toimintaympäristösi yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja taloudellisia mekanismeja ja niiden vaikutuksia johtamiseen.
Tunnet keskeisen työlainsäädännön ja sen merkityksen johtamisen näkökulmasta.
Tunnet työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät, osaat johtaa ja edistää työhteisön työhyvinvointia.
Osaat soveltaa oman alasi arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita johtamisen ja yhteiskuntavastuun näkökulmasta.

Sisältö

Mitä johtajuus ja johtamisosaaminen tarkoittaa ja miten niitä voi kehittää?
Miten johtamisajattelu on kehittynyt ja miten vaikuttaa tänään?
Miten omaa johtamisosaamista ja siihen liittyviä kehittymistarpeita voidaan arvioida ja kehittää?
Mitä johtajuuden kehittymissuunnitelma sisältää ja miten se tehdään ?
Millaisia yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja taloudellisia mekanismeja ja vaikutuksia toimintaympäristösi johtamiseen liittyy?
Mikä on keskeistä työlainsäädännössä ja mikä merkitys sillä on johtamisen näkökulmasta?
Mitkä tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin ja miten johdat ja edistät työyhteisön hyvinvointia?
Mitä arvoja ja periaatteita omaan alaasi liittyy johtamisen ja yhteiskuntavastuun näkökulmasta?

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaat
a. hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellasi
c. arvioida ja johtaa itsenäisesti yksittäisten ihmisten sekä ryhmien toimintaa
d. arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta

Siirry alkuun