Inhimillisten voimavarojen ja osaamisen johtaminenLaajuus (10 op)

Osaamistavoitteet

  Osaat jäsentää mikä merkitys inhimillisten voimavarojen ohjaamisella on organisaation toiminnassa ja työyhteisön hyvinvoinnissa Osaat tarkastella henkilöstövoimavarojen ohjaamista osana organisaation strategista johtamista Osaat noudattaa työlainsäädännön määräyksiä  Osaat analysoida henkilöstön osaamista ja osaamisen kehittämistarpeita sekä kehittää niitä strategisesti Osaat edistää henkilöstön motivoitumista, sitoutumista ja työhyvinvointia Osaat kehittää ja vahvistaa innovatiivisen ja oppivan työkulttuurin syntymistä

Sisältö

Mikä on inhimillisten voimavarojen ohjaamisen merkitys organisaation toiminnassa ja työyhteisön hyvinvoinnissa? Miten toteutetaan strategista henkilöstöjohtamista? Miten osaamista kehitetään ja johdetaan työyhteisössä ja organisaatiossa? Mitkä ovat keskeiset osaamisen kehittämisen ja johtamisen toimintatavat? Miten keskeinen työlainsäädäntö ohjaa johtamista ja kehittämistä? Miten edistät työmotivaatiota, työhön sitoutumista ja työhyvinvointia? Miten toimit johtajana työyhteisössä vuorovaikutuksen kehittäjänä ja oppimisen innostajana?    

Edeltävä osaaminen

  Terveys –ja hyvinvointipolitiikan lähtökohdat ja linjaukset 5 op Viestintä –ja vuorovaikutusosaaminen 5 op

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Ylemmän AMK tutkinnon arviointikehikon mukaisesti