HR-tiedolla johtaminen ja henkilöstöanalytiikka esihenkilön työssäLaajuus (5 op)
Opintojakson tunnus: BY00ER14
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Tavoitteet
• Tiedät mitä henkilöstöanalytiikalla tarkoitetaan
• Tiedät mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstöanalytiikan käyttämisessä
• Tiedät millaisia prosesseja henkilöstöanalytiikan käyttöön ottaminen edellyttää
• Osaat soveltaa oppimaasi esimerkkiorganisaatiossa
Sisältö
Sisältö
• Mitä henkilöstöanalytiikka on?
• Miten tiedolla johtaminen liittyy henkilöstöanalytiikkaan?
• Millaista tietoa tarvitaan ja mistä sitä löytyy?
• Miten tietoa analysoidaan?
• Miten tiedolla johtamista voidaan soveltaa johtamisessa?