Opinto-opas

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyytesi palkanmääräytymiseen.
Osaat laskea työntekijöiden palkkoja ja kustannusten korvauksia soveltaen voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.
Osaat toimia palkkahallintoon liittyvän tietoturvan edellyttämällä tavalla.

Sisältö

Miten lainsäädäntö ohjaa palkkahallintoa?
Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet palkansaajaa kohtaan?
Miten erilaiset palkkaerät käsitellään palkanlaskennassa?
Miten vuosiloma ja lomapalkka kertyvät?

Opiskelumateriaali

Palkkavuosi. Kouhia-Kuusisto ym. Uusin painos,
Learnin materiaali

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Itsenäisesti verkko-opintoina suoritettava opintojakso. Ei ryhmätöitä. Mahdollisia vapaaehtoisia Teams-tapaamisia sekä mahdollisuus kysyä opettajalta sähköpostilla tehtävistä sekä muista opintojakson asioista.

Opintojakson voi suorittaa myös nopeutetusti eli voit tehdä arviointiin vaikuttavat, ennakkotehtäviin pohjautuvat tentit oman aikataulusi mukaan opintojakson toteutusaikana.

Työhön integroitu oppimisväylä:
Tämä väylä on mahdollinen, jos esim. työskentelet ammattialaan liittyvässä yrityksessä tai organisaatiossa tai ammattialaan liittyvissä työtehtävissä. Tällöin voit suorittaa opintojakson työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain. Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä. Oppimistehtävien sisällöstä sinun tulee aina sopia opintojakson opettajan kanssa

TKI ja työelämäyhteistyö

Työelämälähtöisiä tehtäviä.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksolla on jokaisen oman aikataulun mukaan tehtäviä ennakkotehtäviä, joista tulee kysymykset kahteen tenttin. Ennakkotehtäviä ei tarvitse palauttaa. Opintojaksolla voi edetä omaan tahtiin. Arvioitavat ennakkotehtäviin perustuvat tentit voi tehdä milloin vain opintojakson aikana.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi tapahtuu kahden ennakkotehtäviin pohjauvan tentin perusteella.

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyytesi palkanmääräytymiseen.
Osaat laskea työntekijöiden palkkoja ja kustannusten korvauksia soveltaen voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.
Osaat toimia palkkahallintoon liittyvän tietoturvan edellyttämällä tavalla.

Sisältö

Miten lainsäädäntö ohjaa palkkahallintoa?
Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet palkansaajaa kohtaan?
Miten erilaiset palkkaerät käsitellään palkanlaskennassa?
Miten vuosiloma ja lomapalkka kertyvät?

Opiskelumateriaali

Palkkavuosi. Kouhia-Kuusisto ym. Uusin painos,
Learnin materiaali

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Itsenäisesti verkko-opintoina suoritettava opintojakso. Ei ryhmätöitä. Mahdollisia vapaaehtoisia Teams-tapaamisia.

Opintojakson voi suorittaa myös nopeutetusti eli voit tehdä arviointiin vaikuttavat tentit oman aikataulusi mukaan opintojakson toteutusaikana.

Työhön integroitu oppimisväylä:
Tämä väylä on mahdollinen, jos esim. työskentelet ammattialaan liittyvässä yrityksessä tai organisaatiossa tai ammattialaan liittyvissä työtehtävissä. Tällöin voit suorittaa opintojakson työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain. Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä. Oppimistehtävien sisällöstä sinun tulee aina sopia opintojakson opettajan kanssa

TKI ja työelämäyhteistyö

Työelämälähtöisiä tehtäviä.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojakson arviointi tapahtuu kahden tentin perusteella. Osa tenttien kysymyksistä pohjautuu ennakkotehtäviin.

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyytesi palkanmääräytymiseen.
Osaat laskea työntekijöiden palkkoja ja kustannusten korvauksia soveltaen voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.
Osaat toimia palkkahallintoon liittyvän tietoturvan edellyttämällä tavalla.

Sisältö

Miten lainsäädäntö ohjaa palkkahallintoa?
Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet palkansaajaa kohtaan?
Miten erilaiset palkkaerät käsitellään palkanlaskennassa?
Miten vuosiloma ja lomapalkka kertyvät?

Opiskelumateriaali

Palkkavuosi. Kouhia-Kuusisto ym. Uusin painos,
Learnin materiaali

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Itsenäisesti verkko-opintoina suoritettava opintojakso. Ei ryhmätöitä. Mahdollisia vapaaehtoisia Teams-tapaamisia.

Opintojakson voi suorittaa myös nopeutetusti eli voit tehdä arviointiin vaikuttavat tentit oman aikataulusi mukaan opintojakson toteutusaikana.

Työhön integroitu oppimisväylä:
Tämä väylä on mahdollinen, jos esim. työskentelet ammattialaan liittyvässä yrityksessä tai organisaatiossa tai ammattialaan liittyvissä työtehtävissä. Tällöin voit suorittaa opintojakson työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain. Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä. Oppimistehtävien sisällöstä sinun tulee aina sopia opintojakson opettajan kanssa

TKI ja työelämäyhteistyö

Työelämälähtöisiä tehtäviä.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojakson arviointi tapahtuu kahden tentin perusteella. Osa tenttien kysymyksistä pohjautuu ennakkotehtäviin.

Arviointiasteikko

1-5

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyytesi palkanmääräytymiseen.
Osaat laskea työntekijöiden palkkoja ja kustannusten korvauksia soveltaen voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.
Osaat toimia palkkahallintoon liittyvän tietoturvan edellyttämällä tavalla.

Sisältö

Miten lainsäädäntö ohjaa palkkahallintoa?
Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet palkansaajaa kohtaan?
Miten erilaiset palkkaerät käsitellään palkanlaskennassa?
Miten vuosiloma ja lomapalkka kertyvät?

Opiskelumateriaali

Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä, Turunen; Palkkavuosi; Edita

Muu materiaali Learn -alustalla

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Itsenäisesti verkko-opintoina suoritettava opintojakso.
Mahdollisuus Teams -tapaamisiin opettajan kanssa.
Muut väylät sovitaan opettajan kanssa tapauskohtaisesti.

TKI ja työelämäyhteistyö

ei TKI ja työelämäyhteistyötä

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojakson päätteeksi pidetään tentti Learn -alustalla.

Opiskelijan työmäärä

5 opintopistettä vastaa 135 tunnin työskentelyä

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi suoritetaan tentin ja oppimistehtävien perusteella

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyytesi palkanmääräytymiseen.
Osaat laskea työntekijöiden palkkoja ja kustannusten korvauksia soveltaen voimassa olevia lakeja ja määräyksiä.
Osaat toimia palkkahallintoon liittyvän tietoturvan edellyttämällä tavalla.

Sisältö

Miten lainsäädäntö ohjaa palkkahallintoa?
Mitkä ovat työnantajan velvollisuudet palkansaajaa kohtaan?
Miten erilaiset palkkaerät käsitellään palkanlaskennassa?
Miten vuosiloma ja lomapalkka kertyvät?

Opiskelumateriaali

Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä, Turunen; Palkkavuosi; Edita

Muu materiaali Learn -alustalla

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Itsenäisesti verkko-opintona suoritettava opintojakso.
Mahdollisuus teams -tapaamisiin opettajan kanssa.
Muut väylät sovitaan tapauskohtaisesti.

TKI ja työelämäyhteistyö

Ei TKI ja työelämäyhteistyötä

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Kurssin päätteeksi pidetään tentti Learn-alustalla.

Opiskelijan työmäärä

5 opintopistettä vastaa 135 h työskentelyä.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi perustuu tenttiin sekä oppimistehtäviin