Study Guide

Objective

You can identify the different stages of the development of management thinking, and recognize their impact on today's management.
You know what leadership and management expertise means and how it can be improved.
You are able to assess and define your own leadership skills and you recognize the related development needs.
You know how to make your own leadership development plans.
You know how to structure the societal, social and economic mechanisms of your operating environment and their implications for management.
You know how to lead and promote the well-being of a work community.
You know the main labor law and its importance from the viewpoint of leadership.
You can apply the value systems and ethical principles of your field from the perspective of management and social responsibility.

Content

How has management thinking evolved and what influence does it have today?
What do leadership and management skills mean and how can they be improved?
How can leadership skills, self-management and related development needs be assessed and improved?
What does a leadership development plan consist of and how to prepare it?
What kind of societal, social and economic mechanisms and impacts are associated with management in your operating field?
How to lead and promote the well-being of a work community?
What is the key labor law and what does it mean from the management's point of view?
What are the values and principles in your own field from the viewpoints of management and sustainability?

Opiskelumateriaali

Informoidaan opintojakson alkaessa LEARN-alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä
Osallistut työjärjestyksen mukaisesti opetukseen ja ohjaukseen. Opiskeluasi rytmittää ryhmätapaamiset, verkkokeskustelut ja itsenäiset oppimistehtävät.

TKI ja työelämäyhteistyö

Oppimistehtävät kytkeytyvät työelämään.

Tentit ja muut määräajat

Oppimistehtävien määräajat LEARN-alustalla.

Opiskelijan työmäärä

Kontaktiopetus 1 op
Itsenäinen ja pienryhmässä tapahtuva opiskelu 4 op

Yhteensä noin 135h opiskelijan työtä (5op)

Toteutuksen osien kuvaus

Ennakkotehtäviä, artikkelitehtävä, pienryhmätehtäviä ja kirjallinen opintojaksoa kokoava lopputehtävä.

Further information

Opintojakson lähiopetus toteutetaan kontaktiopetuksena ja TEAMSissä.
Opettajat Anna Makkonen (anna.makkonen@xamk.fi) ja Perttu Noponen (perttu.j.noponen@xamk.fi)

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

XAMK:n arviointikriteerit YAMK-arviointikriteerien mukaisesti. Arviointi asteikolla 1-5, hylätty, täydennettävä.

TASO 3:n mukaan opiskelija osaa:
a) hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan.
b) ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa.
vastata ja kehittää toimintoja itsenäisesti.
e) arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta.
g) viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti omalla äidinkielellä sekä yhdellä vieraalla kielellä

Objective

You can identify the different stages of the development of management thinking, and recognize their impact on today's management.
You know what leadership and management expertise means and how it can be improved.
You are able to assess and define your own leadership skills and you recognize the related development needs.
You know how to make your own leadership development plans.
You know how to structure the societal, social and economic mechanisms of your operating environment and their implications for management.
You know how to lead and promote the well-being of a work community.
You know the main labor law and its importance from the viewpoint of leadership.
You can apply the value systems and ethical principles of your field from the perspective of management and social responsibility.

Content

How has management thinking evolved and what influence does it have today?
What do leadership and management skills mean and how can they be improved?
How can leadership skills, self-management and related development needs be assessed and improved?
What does a leadership development plan consist of and how to prepare it?
What kind of societal, social and economic mechanisms and impacts are associated with management in your operating field?
How to lead and promote the well-being of a work community?
What is the key labor law and what does it mean from the management's point of view?
What are the values and principles in your own field from the viewpoints of management and sustainability?

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learn-alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opiskelija osallistuu kontaktitunneille väli- ja tuntitehtävineen. Opintojakson info ja orientaatio voi toteutua kampuksella. Tämän jälkeen lukujärjestyspohjaisesti tunnit Teamsin välityksellä.. Itsenäistä opiskelua oppimistehtävien muodossa.

Osaamisen tunnistamiseen (HOT) liittyvissä asioissa ole yhteydessä opettajaan viimeistään heti opintojakson alkaessa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla suoritetaan työelämäläheisiä oppimistehtäviä.

Tentit ja muut määräajat

Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learnissa.

Kansainvälinen yhteistyö

Ei ole.

Opiskelijan työmäärä

5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärän jakautuminen informoidaan opintojakson alkaessa ja kirjataan Learn alustalle.

Toteutuksen osien kuvaus

Kontaktiopetuksen määrä 1 op (sisältää ennakko- ja välitehtävät).
Oppimistehtäviä.

Further information

Opetus toteutuu Teamsin välityksellä.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Ilmoitetaan Learn-alustalla opintojakson alkaessa.

Objective

You can identify the different stages of the development of management thinking, and recognize their impact on today's management.
You know what leadership and management expertise means and how it can be improved.
You are able to assess and define your own leadership skills and you recognize the related development needs.
You know how to make your own leadership development plans.
You know how to structure the societal, social and economic mechanisms of your operating environment and their implications for management.
You know how to lead and promote the well-being of a work community.
You know the main labor law and its importance from the viewpoint of leadership.
You can apply the value systems and ethical principles of your field from the perspective of management and social responsibility.

Content

How has management thinking evolved and what influence does it have today?
What do leadership and management skills mean and how can they be improved?
How can leadership skills, self-management and related development needs be assessed and improved?
What does a leadership development plan consist of and how to prepare it?
What kind of societal, social and economic mechanisms and impacts are associated with management in your operating field?
How to lead and promote the well-being of a work community?
What is the key labor law and what does it mean from the management's point of view?
What are the values and principles in your own field from the viewpoints of management and sustainability?

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learn-alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opiskelija osallistuu kontaktitunneille väli- ja tuntitehtävineen. Opintojakson info ja orientaatio toteutuu Savonlinnan kampuksella opintojakson alkaessa (mikäli Korona-pandemia sen mahdollistaa).
Tämän jälkeen lukujärjestyspohjaisesti tunnit Teamsin välityksellä.. Itsenäistä opiskelua oppimistehtävien muodossa.

Osaamisen tunnistamiseen (HOT) liittyvissä asioissa ole yhteydessä opettajaan viimeistään heti opintojakson alkaessa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla suoritetaan työelämäläheisiä oppimistehtäviä.

Tentit ja muut määräajat

Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learnissa.

Kansainvälinen yhteistyö

Ei ole.

Opiskelijan työmäärä

5op vastaa 135h opiskelijan työtä. Työmäärän jakautuminen informoidaan opintojakson alkaessa ja kirjataan Learn alustalle.

Toteutuksen osien kuvaus

Kontaktiopetuksen määrä (verkossa Teamsin välityksellä) 1 op (sisältää ennakko- ja välitehtävät).
Oppimistehtäviä.

Further information

Opintojakso toteutuu aloituskertaa lukuunottamatta Teamsin välityksellä verkossa.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Informoidaan opintojakson alkaessa Learn-alustalla.

Objective

You can identify the different stages of the development of management thinking, and recognize their impact on today's management.
You know what leadership and management expertise means and how it can be improved.
You are able to assess and define your own leadership skills and you recognize the related development needs.
You know how to make your own leadership development plans.
You know how to structure the societal, social and economic mechanisms of your operating environment and their implications for management.
You know how to lead and promote the well-being of a work community.
You know the main labor law and its importance from the viewpoint of leadership.
You can apply the value systems and ethical principles of your field from the perspective of management and social responsibility.

Content

How has management thinking evolved and what influence does it have today?
What do leadership and management skills mean and how can they be improved?
How can leadership skills, self-management and related development needs be assessed and improved?
What does a leadership development plan consist of and how to prepare it?
What kind of societal, social and economic mechanisms and impacts are associated with management in your operating field?
How to lead and promote the well-being of a work community?
What is the key labor law and what does it mean from the management's point of view?
What are the values and principles in your own field from the viewpoints of management and sustainability?

Opiskelumateriaali

Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learn-alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opiskelija osallistuu kontaktitunneille väli- ja tuntitehtävineen. Opintojakson info ja orientaatio toteutuu Mikkelin kampuksella opintojakson alkaessa (mikäli Korona-pandemia sen mahdollistaa).
Tämän jälkeen lukujärjestyspohjaisesti tunnit Teamsin välityksellä.. Itsenäistä opiskelua oppimistehtävien muodossa.

Osaamisen tunnistamiseen (HOT) liittyvissä asioissa ole yhteydessä opettajaan /Pekonen viimeistään heti opintojakson alkaessa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla suoritetaan työelämäläheisiä oppimistehtäviä.

Tentit ja muut määräajat

Ilmoitetaan opintojakson alkaessa Learnissa.

Kansainvälinen yhteistyö

Ei ole.

Opiskelijan työmäärä

5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä. Työmäärän jakautuminen informoidaan opintojakson alkaessa ja kirjataan Learn alustalle.

Toteutuksen osien kuvaus

Kontaktiopetuksen määrä 1 op (sisältää ennakko- ja välitehtävät).
Oppimistehtäviä.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Ilmoitetaan Learn-alustalla opintojakson alkaessa.