Study Guide

Objective

You understand what is meant by strategic human resource management and its role in business management and profit-making. You are able to assess the state of occupational health of the employees and its relation to company's financial performance. You are also able to assess the current state of the company's human resources management and its connection and contribution to the company's overall strategy.

Content

Strategic human resource management and human resource planning, strategic occupational health, organization of HR activities, international human resource management, assessment and development of HR activities, human resource management as part of business operations.

Opiskelumateriaali

Materiaali ilmoitetaan opintojaksan alkaessa. Saatavilla joko Learn-alustalla tai Xamkin kirjastosta.

Yksilölliset oppimisväylät

Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolle kutsutaan vierailijaluennoitsijoiksi HR-alan ammattilaisia. Vierailijoita on 1 - 2 luentokerran yhteydessä.

Tentit ja muut määräajat

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Opiskelijan työmäärä

5 op = 5 x 27 h

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Opintojakso on suoritettu, kun kaikki tehtävät on palautettu, hyväksytty ja arvioitu.

Qualifications

Human resources management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.