Strategic human resources management (5 cr)
Code: LT00DK26-3003
General information
- Enrollment
-
08.04.2024 - 21.04.2024
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
02.09.2024 - 17.12.2024
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 3 cr
- Virtual portion
- 2 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Unit
- Department of Business
- Campus
- Kouvola Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 50
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Pia Kaari
- Teacher in charge
- Pia Kaari
- Groups
-
LTKV23KM4Business, part-time studies
- Course
- LT00DK26
Realization has 5 reservations. Total duration of reservations is 7 h 30 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Mon 02.09.2024 time 14:30 - 16:00 (1 h 30 min) |
Strateginen henkilöstöjohtaminen LT00DK26-3003 |
141
Teorialuokka (40+1), päärakennus
|
|
Mon 16.09.2024 time 14:00 - 15:30 (1 h 30 min) |
Strateginen henkilöstöjohtaminen LT00DK26-3003 |
140
Teorialuokka (40+1), päärakennus
|
|
Mon 07.10.2024 time 14:00 - 15:30 (1 h 30 min) |
Strateginen henkilöstöjohtaminen LT00DK26-3003 |
251
Teorialuokka (40+1), päärakennus
|
|
Mon 14.10.2024 time 14:00 - 15:30 (1 h 30 min) |
Strateginen henkilöstöjohtaminen LT00DK26-3003 |
140
Teorialuokka (40+1), päärakennus
|
|
Mon 04.11.2024 time 15:00 - 16:30 (1 h 30 min) |
Strateginen henkilöstöjohtaminen LT00DK26-3003 |
140
Teorialuokka (40+1), päärakennus
|
Objective
You understand what is meant by strategic human resource management and its role in business management and profit-making. You are able to assess the state of occupational health of the employees and its relation to company's financial performance. You are also able to assess the current state of the company's human resources management and its connection and contribution to the company's overall strategy.
Content
Strategic human resource management and human resource planning, strategic occupational health, organization of HR activities, international human resource management, assessment and development of HR activities, human resource management as part of business operations.
Course material
Materiaali ilmoitetaan opintojaksan alkaessa. Saatavilla joko Learn-alustalla tai Xamkin kirjastosta.
Study forms and methods
Ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.
RDI and work-related cooperation
Opintojaksolle kutsutaan vierailijaluennoitsijoiksi HR-alan ammattilaisia. Vierailijoita on 1 - 2 luentokerran yhteydessä.
Timing of exams and assignments
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Student workload
5 op = 5 x 27 h
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Opintojakso on suoritettu, kun kaikki tehtävät on palautettu, hyväksytty ja arvioitu.
Qualifications
Human resources management and labour law (5 cr) or equivalent knowledge.