•   Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus LT00AB04-3017 06.09.2021-12.12.2021  5 op  (LTMI20SVA) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta. Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.
    Edeltävä osaaminen
    Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot
    Opintojakson sisältö
    Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)? Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
    Opettajan/vastuuhenkilön nimi

    Sari Toijonen-Kunnari

    Toteutustapa

    Virtuaaliopetus

    Opiskelumateriaali

    Paanetoja, J. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki: Edita. (E-kirja)
    Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. (E-kirja)
    Opettajan opintojaksoalustalle linkittämä aineisto.
    Lisäksi opiskelu edellyttää itsenäistä tiedonhankintaa verkosta ja/tai kirjastojen tietokannoista. Tehtävien yhteydessä selkeät ohjeet kulloinkin käytettävän aineiston tai sen etsinnän osalta.

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä. Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja työoikeuden tenttiin.

    a) osaat käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
    b) osaat etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
    c) osaat hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    06.09.2021 - 12.12.2021

    Ilmoittautumisaika

    12.04.2021 - 25.04.2021

    Opintopisteet

    5 op

    Ryhmä(t)
    • LTMI20SVA
    Paikkoja

    20 - 60

    Vastuuyksikkö

    Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli

    Opettaja(t)

    Sari Toijonen-Kunnari

    Lisätietoa opiskelijoille

    Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina ja siinä hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä. Opintojaksolla opiskelu edellyttää vuorovaikutteisuutta muiden opiskelijoiden kanssa annetuilla työtavoilla (esim. ajasta ja paikasta riippumattomat Keskustelualueet).
    Opintojaksolla on tarjolla myös kaksi vapaaehtoista videovälitteisiä etäohjattuja tuokioita Teamsissa. Opintojen etenemistä tukevista Teams-tuokioista tehdään tallenteet. Ohjeet ja saapumislinkit Teams-tapaamisiin jaetaan Learn-alustalla.
    Ti 7.9.2021 klo 9-10 opintojakson johdanto ja vinkkejä henkilöstöjohtamisen osuuden oppimistehtäviin.
    Ti 2.11.2021 klo 9-10 välitapaaminen ja vinkkejä työoikeuden osuuden tenttiin valmistaumiseen.




    Opintojakso on jaettu aihekokonaisuuksiin, jolloin osa-alueiden opiskelu ja oppimistehtävät jaksottavat ja aikatauluttavat opiskeluasi.

    Koulutusohjelma(t)

    Liiketalouden koulutus

    Toimipiste

    E-kampus

    Virtuaaliosuus

    5 op

    Arviointiasteikko

    1-5

    Opiskelijan työmäärä

    5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää.

    Tentit ja muut määräajat

    Oppimistehtävien ja tentin palautusajankohdat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.