Opinto-opas

Tavoitteet

Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt. Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta. Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.

Sisältö

Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)? Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?

Opiskelumateriaali

Paanetoja, J. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Opettajan opintojaksoalustalle linkittämä aineisto.
Lisäksi opiskelu edellyttää itsenäistä tiedonhankintaa verkosta ja/tai kirjastojen tietokannoista. Tehtävien yhteydessä selkeät ohjeet kulloinkin käytettävän aineiston tai sen etsinnän osalta.

Tentit ja muut määräajat

Oppimistehtävien ja tentin palautusajankohdat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.

Opiskelijan työmäärä

5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina ja siinä hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä. Opintojaksolla opiskelu edellyttää vuorovaikutteisuutta muiden opiskelijoiden kanssa annetuilla työtavoilla (esim. ajasta ja paikasta riippumattomat Keskustelualueet).
Opintojaksolla on tarjolla myös kaksi vapaaehtoista videovälitteisiä etäohjattuja tuokioita Teamsissa. Opintojen etenemistä tukevista Teams-tuokioista tehdään tallenteet. Ohjeet ja saapumislinkit Teams-tapaamisiin jaetaan Learn-alustalla.
Ti 7.9.2021 klo 9-10 opintojakson johdanto ja vinkkejä henkilöstöjohtamisen osuuden oppimistehtäviin.
Ti 2.11.2021 klo 9-10 välitapaaminen ja vinkkejä työoikeuden osuuden tenttiin valmistaumiseen.




Opintojakso on jaettu aihekokonaisuuksiin, jolloin osa-alueiden opiskelu ja oppimistehtävät jaksottavat ja aikatauluttavat opiskeluasi.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä. Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja työoikeuden tenttiin.

a) osaat käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
b) osaat etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
c) osaat hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia

Esitietovaatimukset

Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot