•   Työoikeuden syventävä osaaminen LT00AB35-3002 30.08.2021-24.10.2021  5 op  (LTKV18SP1) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Osaat kuvata työsuhdetta koskevan keskeisen lainsäädännön sisällön.
    Osaat selittää työehtosopimusjärjestelmän periaatteet sekä työnantajan ja työntekijän sopimusvapauden rajat työsuhteen ehdoissa.
    Osaat kertoa työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet.
    Osaat soveltaa työoikeudellisia normeja yleisimmissä tilanteissa.
    Edeltävä osaaminen
    Henkilöstöjohtaminen ja työoikeus tai vastaavat tiedot
    Opintojakson sisältö
    Mitä työoikeudellisia säännöksiä tulee ottaa huomioon työpaikkaa hakiessa, työntekijää valitessa ja työsuhteen aikana?
    Mikä on työehtosopimuksen ja sopimusvapauden merkitys työsuhteen ehdoista sovittaessa?
    Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
    Miten oikeuskäytännössä perustellaan työsuhteen päättämiset eri tilanteissa?

    Opettajan/vastuuhenkilön nimi

    Kaarina Leppänen

    Toteutustapa

    40% Lähiopetus, 60% Virtuaaliopetus

    Opiskelumateriaali

    Oppimateriaali ilmoitetaan LEARN-kurssialustalla.


    Opintomateriaali:
    -työoikeuteen liittyvät lait ja oikeustapaukset https://www.finlex.fi/fi/
    - Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2019, toim. Kimmo Nieminen, Alma Talent Oy (ISBN 978-952-14-3555-3) e-kirja https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.225319
    - Työsuhteen päättäminen: Henkilökohtaiset päättämisperusteet ja päättämissopimukset, Kavasto Alexa 2020, julkaisija Kauppakamari https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.225492
    - Työsuhteen päättäminen, Seppo Koskinen ym. 2019 , e-kirja: https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.224846
    - Työoikeus tutuksi - käsikirja, Jaana Paanetoja 2019, https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.225477
    - Työoikeuden perusteet, Atte Korte ja Mikko Hyttinen 2019, e-kirja https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.225792
    - Palkkahallinnon säädökset 2020, Antti Kondelin ja Tomi Peltomäki https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.225421
    - Työ- ja virkaehtosopimusoikeus, Jorma Saloheimo 2020, Alma Talent Oy https://kaakkuri.finna.fi/Record/kaakkuri.225422
    - muu opettajan ilmoittama mahdollinen materiaali
    Kairinen: Työoikeus, juridiikka (2014)
    Paanetoja: Työoikeus tutuksi: käsikirja (2019, myös 2017 käy)
    Bruun - Von Koskull: Työoikeuden perusteet, Talentum 2012.
    Tiitinen - Kröger, Tarja: Työsopimusoikeus, Talentum 2012
    Saarinen, M.: Työsuhteen pelisäännöt, Talentum 2012
    Hietala & Kaivanto: Yhteistoimintalaki käytännössä, Talentum 2012
    Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016

    (Muutakin kirjallisuutta on hyvä käyttää!)

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Kurssi suoritetaan verkko-opintoina LEARN-alustalla opettajan ohjeita seuraten itsenäisesti ja ryhmä (40 %)- ja parityöskentelynä 10 % (Vertaisarviointi: pari arvioi suoritusta, max. 30 p.) sekä joko tenttinä tai oppimispäiväkirjana (1-5) (50 %).

    Parityöskentely (10%) (pari pisteyttää)
    Ryhmätyöskentely (40 %)
    Tentti tai oppimispäiväkirja (50%)

    Arviointi 1-5.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    30.08.2021 - 24.10.2021

    Ilmoittautumisaika

    12.04.2021 - 25.04.2021

    Opintopisteet

    5 op

    Ryhmä(t)
    • LTKV18SP1
    Paikkoja

    20 - 60

    Vastuuyksikkö

    Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola

    Opettaja(t)

    Kaarina Leppänen

    Koulutusohjelma(t)

    Liiketalouden koulutus

    Toimipiste

    Kouvolan kampus

    Virtuaaliosuus

    3 op

    Arviointiasteikko

    1-5

    Yksilölliset oppimisväylät

    Kurssi suoritetaan verkko-opintoina LEARN-alustalla opettajan ohjeita seuraten itsenäisesti ja ryhmä (40 %)- ja parityöskentelynä 10 % (pari arvioi suoritusta, max. 30 p.) sekä joko tenttinä tai oppimispäiväkirjana (1-5) (50 %).

    Parityöskentely (10%) (vertaisarviointi)
    Ryhmätyöskentely (40 %)
    Tentti tai oppimispäiväkirja (50%)

    Harjoittelu

    Toteutuksella on mahdollisesti työelämäyhteistyötä alustavan suunnitelman mukaan. Työelämäyhteistyötä voi olla mm. ryhmätyöhön sisällettynä ja mahdollinen työelämän edustajan vierailu, jos olosuhteiden vuoksi tämä on mahdollista.

    Tentit ja muut määräajat

    Näkyvissä LEARN-alustalla.