Kansainvälinen henkilöstöjohtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Pystyt kuvaamaan monikulttuuristen/kansainvälisten organisaatioiden henkilöstöhallinnon toimintatapoja
Osaat määritellä yritysten HRM-kehitysstrategiat kansainvälisessä kontekstissa.
Pystyt selittämään henkilöstön suunnittelun, rekrytoinnin, perehdyttämisen ja koulutuksen prosessit kansainvälisessä ympäristössä.

Sisältö

Mikä on henkilöstöhallinnon historia eri globaaleilla alueilla?
Miten yritysten kansainvälisyys on vaikuttanut henkilöresurssien kasvuun ja kehittämiseen?
Kuinka rekrytoida ja valita työntekijöitä globaalissa ympäristössä?

Arviointi

Opiskelija osaa
a. käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä.
d. toimia asiakkaiden, käyttäjien, kohderyhmien kanssa.
f. toimia tiimin jäsenenä tavoitteellisesti.