Työhyvinvointi ja johtaminen (5 op)

Tavoitteet

• tunnet erilaisia työhyvinvointia kuvaavia malleja
• ymmärrät työhyvinvoinnin yhteydet sekä yksilön terveyteen ja hyvinvointiin sekä työn tuottavuuteen
• ymmärrät työhyvinvoinnin merkityksen yritykselle, työntekijälle ja työyhteisölle
• ymmärrät esimiehen, työnantajan ja työntekijän roolit työhyvinvoinnin rakentumisessa työyhteisössä
• osaat esimiehenä ohjata työntekijöitä oman työhyvinvointinsa seurantaan ja arviointiin
• tunnet työhyvinvointia ylläpitäviä ja korjaavia prosesseja

Sisältö

• Minkälaisia työhyvinvoinnin teoreettisia malleja on olemassa?
• Mikä on työhyvinvoinnin merkitys yrityksen menestystekijänä ?
• Mikä on työntekijän, työnantajan ja esimiehen rooli työhyvinvoinnin rakentamisessa?
• Mikä on työterveyshuollon rooli työhyvinvoinnin rakentamisessa?
• Minkälaisia työhyvinvoinnin haasteita työyhteisössä on?
• Minkälaisia keinoja ja menetelmiä on työyhteisön hyvinvoinnin tilan arviointiin, vahvistamiseen ja korjaavien toimenpiteiden järjestämiseen ?

Opiskelumateriaali

Kirjallisuus ja muu materiaali ilmoitetaan ennakkotehtävän yhteydessä hyvissä ajoin ennen kutakin lähipäivää.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Opiskelu jaksolla tapahtuu käänteisen opetuksen menetelmää hyödyntäen ja sen takia jokaiseen lähiopetuskertaan liittyy ennakkotehtävä. Lähiopetuksessa syvennetään ja laajennetaan ennakkotehtävän aihetta ja tiimityötaitoja. Tämän vuoksi lähiopetukseen osallistuminen on välttämätöntä. Lähiopetuspäiviä on kolme: 18.9 Kouvolan kampus, 9.10 AC-verkko ja 6.11.2020 Kouvolan kampus.

Opiskelijan työmäärä

Opintojakson laajuus on 5 op eli 135 tuntia, mikä jakautuu opintojakson kolmen teeman osalta seuraavasti:
Teema 1. Mistä työhyvinvointi rakentuu? laajuus 1,5 op eli 40,5 tuntia
Teema 2. Miten esimies on työhyvinvointia rakentamassa? 1,5 op eli opiskelijan työmäärä 40,5 tuntia
Teema 3. Mitkä ovat työhyvinvointia ylläpitäviä ja vahvistavia prosesseja työyhteisössä ? 2 op eli opiskelijan työmäärä 54 tuntia.

Lisätietoja opiskelijoille

liisa.korpivaara@xamk.fi

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakson suorittaminen edellyttää kuhunkin teemaan liittyvän oppimistehtävän suorittamista hyväksytysti. Oppimistehtävät tehdään pienryhmissä lähipäivien aikana, joille osallistuminen on pakollista. Työskentelyn perustana on jokaisen opiskelijan valmistautuminen aiheeseen.