Palkkahallinto ja raportointi (5 op)

Tavoitteet

Osoitat perehtyneisyyttä palkanlaskentaan liittyviin käsitteisiin, lakeihin ja ohjeisiin.
Osaat käyttää palkanlaskentajärjestelmää.
Tiedät, millaista palkanlaskentaraportointia työnantaja koostaa eri sidosryhmille.

Sisältö

Millainen rooli palkanlaskennalla on yrityksessä?
Millä tavalla palkanlaskentajärjestelmä toimii?
Millaista tietoa pitää raportoida eri sidosryhmille?
Millä tavalla raportoitava tieto kerätään ja toimitetaan eteenpäin?

Arviointi

a. Osaat käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä eri tilanteissa.
b. Osaat arvioida käyttämiäsi tietolähteitä kriittisesti.
e. Osaat valita tarkoituksenmukaiset menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat.

Opiskelumateriaali

Kirja:
Kouhia-Kuusisto, Mikkonen, Syvänperä, Turunen: Palkkavuosi Edita v. 2017 (tai vanhempi painos), kirjaa on saatavana myös e-painoksena Xamkin kirjastosta.

Muu materiaali Learn -alustalla

TKI ja työelämäyhteistyö

Ei työelämäyhteistyötä

Opiskelijan työmäärä

5 op vastaa 135 tunnin työmäärää.

Toteutuksen osien kuvaus

Opintojaksolla käydään lävitse keskeistä palkanlaskentaa koskevaa lainsäädäntöä sekä tehdään harjoituksia. Työvälineenä käytetään verkossa olevaa Fivaldin taloushallinto-ohjelmistoa.
Harjoitustyöt liittyvät palkanlaskentaan käytännössä ja ne tehdään Fivaldi -ohjelmistolla.
Kurssin päätteeksi pidetään tentti.

Lisätietoja opiskelijoille

Opettaja: Heli Viinamäki, heli.viinamaki@xamk.fi, puh. 050 575 4645

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Kurssin arvosana muodostuu tentin ja harjoitustöiden perusteella.

Esitietovaatimukset

Edellytetään Yrityksen talous –opintojakson hyväksyttyä suoritusta.