Strateginen HR-johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: HR00ES04-3001

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 21.08.2023 - 10.09.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 28.08.2023 - 31.10.2023
Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 0 op

Virtuaaliosuus: 5 op

Yksikkö: Liiketalouden koulutusyksikkö

Toimipiste: E-kampus

Opetuskielet: suomi

Paikat: 20 - 45

Koulutus: HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)

Opettajat: Pia Kaari

Vastuuopettaja: Pia Kaari

Ryhmät: HRKV23SY
HR, viestinnän ja johtamisen koulutus, ylempi amk

Opintojakso: HR00ES04

Toteutukselle HR00ES04-3001 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Osaat arvioida yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilaa
Ymmärrät henkilöstöstrategian merkityksen yrityksen liiketoimintastrategian osana
Ymmärrät, mitä tarkoittaa strateginen henkilöstöjohtaminen ja mikä sen rooli on liiketoiminnan johtamisessa ja tuloksen muodostumisessa.

Sisältö

Henkilöstöstrategia osana liiketoimintastrategiaa
Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu
Henkilöstöjohtamisen organisointi
Henkilöstöjohtamisen arviointi ja kehittäminen
HR-analytiikan hyödyntäminen

Opiskelumateriaali

Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät oppimisalustalta Learnista.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Itsenäisesti verkossa suoritettava opintojakso sisältäen 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.

TKI ja työelämäyhteistyö

Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Opintojaksolla ei ole tenttiä. Kurssi arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.

Opiskelijan työmäärä

1 op = 27 h opiskelijan työtä.

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Arviointi 1 - 5