Strateginen HR-johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: HR00ES04-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
02.07.2025 - 31.07.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
04.09.2025 - 31.10.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö
- Toimipiste
- E-kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- HR, viestinnän ja johtamisen koulutus (ylempi amk)
Toteutuksella on 3 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 4 t 0 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
To 04.09.2025 klo 15:00 - 16:00 (1 t 0 min) |
Aloitusluento: Strateginen HR-johtaminen HR00ES04-3004 |
357
Teorialuokka (80+1), Kaarisali päärakennus
|
|
Ti 23.09.2025 klo 16:00 - 17:30 (1 t 30 min) |
Q&A: Strateginen HR-johtaminen HR00ES04-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
|
Ti 14.10.2025 klo 16:00 - 17:30 (1 t 30 min) |
Q&A: Strateginen HR-johtaminen HR00ES04-3004 |
Etäopetus lukujärjestyksen mukaan
|
Tavoitteet
Osaat arvioida yrityksen henkilöstöjohtamisen nykytilaa
Ymmärrät henkilöstöstrategian merkityksen yrityksen liiketoimintastrategian osana
Ymmärrät, mitä tarkoittaa strateginen henkilöstöjohtaminen ja mikä sen rooli on liiketoiminnan johtamisessa ja tuloksen muodostumisessa.
Sisältö
Henkilöstöstrategia osana liiketoimintastrategiaa
Strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu
Henkilöstöjohtamisen organisointi
Henkilöstöjohtamisen arviointi ja kehittäminen
HR-analytiikan hyödyntäminen
Opiskelumateriaali
Opiskelumateriaali ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Kaikki tarvittava materiaali ja linkit lähteisiin löytyvät oppimisalustalta Learnista.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Itsenäisesti verkossa suoritettava opintojakso sisältäen aloitusluennon lähipäivien yhteydessä ja 2 - 3 Teams-luentoa, jotka tallennetaan.
TKI ja työelämäyhteistyö
Mahdollisesti vierailijaluennoitsijoita.
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojaksolla ei ole tenttiä. Kurssi arvioidaan harjoitustehtävien (3 - 4) perusteella.
Opiskelijan työmäärä
1 op = 27 h opiskelijan työtä.
Lisätietoja opiskelijoille
Tarkoitettu vain HR(yamk)-opiskelijoille.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi 1 - 5