Seniori- ja vanhustyö (5 op)
Toteutuksen tunnus: SO00DT49-3018
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
07.04.2025 - 21.04.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
-
19.10.2025 - 31.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Sosiaalialan ja toimintakyvyn edistämisen koulutusyksikkö
- Toimipiste
- Kotkan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 50
- Koulutus
- Sosionomikoulutus
Toteutuksella on 7 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 10 t 30 min.
Aika | Aihe | Tila |
---|---|---|
To 30.10.2025 klo 10:30 - 12:00 (1 t 30 min) |
Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
A2031_uusikampus
Monikäyttötila (54) Huom! tilassa ei opiskelijoilla pöytiä.
|
To 30.10.2025 klo 13:00 - 14:30 (1 t 30 min) |
Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
B2022_uusikampus
Debriefing-suurryhmätila (53)
|
To 30.10.2025 klo 14:45 - 16:15 (1 t 30 min) |
Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
B2022_uusikampus
Debriefing-suurryhmätila (53)
|
Ma 08.12.2025 klo 08:45 - 10:15 (1 t 30 min) |
Harjoitukset: Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
B2022_uusikampus
Debriefing-suurryhmätila (53)
|
Ma 08.12.2025 klo 10:30 - 12:00 (1 t 30 min) |
Harjoitukset: Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
B2022_uusikampus
Debriefing-suurryhmätila (53)
|
Ma 08.12.2025 klo 12:45 - 14:15 (1 t 30 min) |
Harjoitukset: Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
B2022_uusikampus
Debriefing-suurryhmätila (53)
|
Ma 08.12.2025 klo 14:30 - 16:00 (1 t 30 min) |
Harjoitukset: Seniori- ja vanhustyö SO00DT49-3018 |
B2022_uusikampus
Debriefing-suurryhmätila (53)
|
Tavoitteet
Osaat soveltaa seniori- ja vanhustyön monitieteellistä tietoperustaa ikääntyvien parissa tehtävään työhön.
Osaat toimia gerontologisesta ja erityisesti sosiaaligerontologisesta viitekehyksestä.
Osaat tuoda sosiaalisen ja sosiokulttuurisen näkökulman moniammatilliseen seniori- ja vanhustyöhön.
Osaat vanhuspolitiikan kehityksen, ikääntymiseen liittyvän lainsäädännöllisen perustan, palvelujärjestelmän ja erilaisia työmenetelmiä.
Osaat käyttää voimaannuttavaa työotetta ikäihmisten ja heidän omaistensa parissa työskenneltäessä.
Sisältö
Miten ikääntymistä määritellään fyysisenä, psyykkisenä ja sosiaalisena ilmiönä?
Mitä on ikäosaaminen?
Mikä on sosiaaligerontologinen viitekehys?
Millaisia ovat ikääntymiseen liittyvä lainsäädäntö, etuudet ja palvelujärjestelmä?
Millaisia ovat ikääntyvän ihmisen toimintakyvyn haasteet sekä niihin liittyvä sosiaalisen tuen tarve ja tukemisen mahdollisuudet? Millaisia ovat sosiokulttuurisen seniori- ja vanhustyön ammattikäytännöt?
Millainen on sosionomin asiantuntijuus moniammatillisessa seniori- ja vanhustyön toimintaympäristössä?
Opiskelumateriaali
Jaetaan sähköisesti.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen. Opiskelusi rytmittyvät työjärjestyksen mukaisten tapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan. Opintojaksolla ei ole läsnäolopakkoa ja olennaisista asioista on poissaolon korvaava tehtävä.
Työhön integroitu oppimisväylä:
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (OT, entinen HOT ja AHOT) sekä tentti.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ei
Tenttien ja tehtävien ajoittuminen
Opintojakson aikana.
Kansainvälinen yhteistyö
Osa lähitapaamisesta yhteistyötä vaihto-opiskelijoiden kanssa.
Opiskelijan työmäärä
Opiskelijan työmäärä on 5op (135h).
Toteutuksen osien kuvaus
Toimintakyvyn mittarit ja uudet käytännöt, kaltoinkohtelun ehkäisy, RAI-osaaminen ja lainsäädäntö sekä sosiokulttuurinen oppimistehtävä.
Lisätietoja opiskelijoille
marko.raitanen@xamk.fi
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
uudet käytännöt, RAI sekä sosiokulttuurinen oppimistehtävä arvioidaan asteikolla hyväksytty-täydennettävä. Kaltoinkohtelun estäminen ja lainsäädäntö arvioidaan asteikolla 5-0. Ohjeiden ja takarajojen noudattamatta jättäminen vaikuttaa arvosanaa alentavasti.
Koko jakson hyväksymiseksi kaikki osiot on oltava hyväksytysti suoritettuina.
Esitietovaatimukset
Ihmisen kehitys ja oppiminen, Eettinen asiakastyö