Nuorisotyön johtaminen (5 op)

Tavoitteet

Hallitset johtamiseen ja johtajuuteen liittyvät keskeiset käsitteet yritys- ja nuorisotyöympäristöissä. Ymmärrät johtamisen eri asteet, managering ja leadership –eroavuudet sekä erilaiset paradigmat johtajuudesta. Tiedostat keskeisten johtamistyylien eroavuudet. Osaat tunnistaa hyvät käytännöt esimies- ja alaistaidoissa.

Sisältö

Millä eri tavoin voi toimia esimiehenä? Miten johtaminen ja johtajuus ovat kehitettävissä? Miten johtajuus ja johtaminen näyttäytyvät nuorisotyön työyhteisöissä? Mitä on esimiestyö nuorisotyössä? Mitä ovat alaistaidot? Miten esimies selviää eri tilanteissa?

Opiskelumateriaali

Opettajan ilmoittama kirja- ja artikkelimateriaali

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Työviikkopohjainen oppimisväylä:
Hahmotat nuorisotyötä ja työyhteisöjä yleisesti jäsentävän käsitteistön sekä organisoinnin ja resursoinnin periaatteet.
Osaat hahmottaa ja jäsentää organisaatioiden toimintaa kuvaavia piirteitä julkisten ja yksityisten toimijoiden näkökulmasta.
Osaat tunnistaa nuorisotyön työyhteisöjen kokonaisvaltaisen toimintastrategian.
Osaat valmistautua moniammatillisiin neuvotteluihin ja tunnet kokoustekniikan pääperiaatteet.
Osaat käyttää taloudenpitoon ja -seurantaan tarvittavia käsitteitä ja merkintätapoja sekä seurata talouden tavoitteiden toteutumista.

Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Oma observointi- ja raportointityö. Opettajan kanssa sovittava tehtävämateriaali.

Työhön integroitu oppimisväylä:
Opettajan kanssa sovittava tehtävämateriaali

Kansainvälinen yhteistyö

Monikulttuurisen työyhteisön erityispiirteet.

Opiskelijan työmäärä

27h/op

Arviointiasteikko

1-5

Arviointikriteerit, hyvä (3)

a. Osaat käyttää erilaisia johtamista kuvaavia käsitteitä johdonmukaisesti. c. Osaat tunnistaa johtamiselle ja johtajuudelle ominaisia piirteitä yleisestä työelämäpuheesta. e. Osaat soveltaa eri johtamistyylejä tilanteen mukaan esimiestyössäsi.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Aktiivinen osallistuminen lähiopetusjaksoille
Tehtävien hyväksytty suorittaminen

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

Osaat käyttää työyhteisön strategiseen toimintaan, työyhteisön neuvotteluihin ja kokouksiin liittyvää käsitteistöä johdonmukaisesti
Osaat jäsentää työyhteisön taloudellisen toiminnan pääperiaatteita
Osaat edistää työyhteisön asioiden käsittelyä oikeanlaisella neuvottelu- ja kokoustekniikalla
Osaat arvioida omaa osallistumistasi yhteiseen päätöksentekoon¨
Osaat käyttää taloudenpidon keskeisiä toimia: kirjanpitoa, tiliöintiä ja budjettiseurantaa oman ja työyhteisösi työskentelyn apuvälineenä.