Siirry suoraan sisältöön

Johtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: YYYY00314-3003

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
20.08.2018 - 07.09.2018
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
30.10.2018 - 31.12.2018
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
3 op
Virtuaaliosuus
2 op
Toteutustapa
Monimuoto-opetus
Yksikkö
Kulttuurin koulutusyksikkö
Toimipiste
Kouvolan kampus
Opetuskielet
englanti
Paikat
0 - 40
Koulutus
Degree Programme in Game Design
Opettajat
Pia Kaari
Vastuuopettaja
Pia Kaari
Ryhmät
GD16S
Game design, full-time studies
Opintojakso
YYYY00314
Toteutukselle YYYY00314-3003 ei löytynyt varauksia!

Tavoitteet

Osaa johtaa itseään ja kehittää johtajuuttaanKykenee toimimaan johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissaKykenee kehittämään tiimin tai projektiryhmän toimintaa eri rooleissaOsaa havainnoida ja analysoida organisaation, työyhteisön ja verkostojen toimintaa johtamisen näkökulmastaOpintojakson tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti.

Sisältö

Itsensä johtaminenRyhmäilmiöt ja organisaatiokäyttäytyminenTiimin, projektiryhmän, työyhteisön kehittäminenJohtamistaidot ja -järjestelmätOpintojakson sisällöt tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhdessä tarkennettuja tavoitteita vastaavasti.

Opiskelumateriaali

Will be informed in the beginning of the course.

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Scheduled track:
The course includes lectures, group work and individual assignments.
Participation in contact lessons is compulsory.
When the course is over, students should be able to:
- Evaluate implications of management theories in practice
- Analyze the essence of managerial work
- Identify attributes and qualities of a successful manager
- Examine factors affecting individual performance and managerial roles
- Explain the nature of managerial leadership
- Examine factors affecting the performance of groups and teams
- Identify managerial roles in enhancing organizational performance

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Assessment: 1 - 5.

Siirry alkuun