Siirry suoraan sisältöön

VerkostojohtaminenLaajuus (5 op)

Tunnus: BY2530040

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Vastuuhenkilö

  • Päivi Lifflander

Osaamistavoitteet

Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.

Sisältö

Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?

Ilmoittautumisaika

08.04.2024 - 21.04.2024

Ajoitus

02.09.2024 - 19.12.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

4 op

TKI-osuus

1 op

Toteutustapa

20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus

Yksikkö

Sosiaali- ja terveysalan Savonlinnan koulutusyksikkö

Toimipiste

E-kampus

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

1 - 50

Opettaja
  • Hannele Pulkamo
  • Tiia Laukkanen
Vastuuopettaja

Päivi Lifflander

Ryhmät
  • Master_eKampus
    Master-opinnot, eKampus

Tavoitteet

Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.

Sisältö

Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?

Opiskelumateriaali

Järvensivu, T. 2019. Verkostojen johtaminen - opi ja etene yhdessä. Helsinki: Books on Demand. Kaakkurista löytyy myös e-kirjana.

Muu opiskelumateriaali ilmoitetaan Learn-alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjaisessa väylässä ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Verkko-opinnoissa on videotallenteita, verkkokeskusteluja sekä ryhmä- ja yksilötehtäviä. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan. Verkko-opetuskerrat ovat vuorovaikutuksellisia ja niissä jaetaan myös henkilökohtaisia kokemuksia, minkä vuoksi opetuskertoja ei nauhoiteta.

Verkko-opetuspäivät Teamsilla:
19.9.2024 klo 8.30-16
14.11.2024 klo 8.30-16
Mikäli, et pääse verkko-opetuskerroille, voit täydentää osaamistasi tehtävällä.

Työhön integroitu väylä: ei ole käytössä.

Opintoja nopeuttava väylä: ei ole käytössä.

Voit hakea osaamisen tunnistamista ja tunnustamista opintojaksoa vastaavilla korkeakouluopinnoilla joko kokonaan tai osittain. Osittaisessa osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa suoritat ne osa-alueet, joita ei ole hyväksytty. Suorituksista sovitaan opintojakson vastuuopettajan kanssa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson aikana asiantuntijoiden vierailu mahdollista. Opintojakson tehtävät voi integroida työelämään.

Tentit ja muut määräajat

Tehtävien aikataulut ilmoitetaan Learn-alustalla.

Kansainvälinen yhteistyö

Opintojaksolle ei ole kansainvälisen yhteistyön tavoitteita.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä on 135 tuntia. Opiskelijan on mahdollisuus suunnitella työkuormansa siten, että opiskelu on mielekästä.

Toteutuksen osien kuvaus

Verkoston kehittämissuunnitelman tietoperustan rakentaminen 1 op
Verkoston iteratiivinen ja fasilitoiva ote 0,5 op
Verkostotoimijoiden haastattelutehtävä 0,5 op
Verkoston kehittämissuunnitelma 3 op

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson opettajat Tiia Laukkanen ja Hannele Pulkamo etunimi.sukunimi@xamk.fi

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

YAMK-arvioinnin perusteet, taso 7.

Ilmoittautumisaika

04.08.2023 - 03.09.2023

Ajoitus

14.08.2023 - 31.12.2023

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

4 op

TKI-osuus

1 op

Toteutustapa

20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus

Yksikkö

Sosiaali- ja terveysalan Savonlinnan koulutusyksikkö

Toimipiste

E-kampus

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

1 - 50

Opettaja
  • Tiia Laukkanen
  • Anna Makkonen
Vastuuopettaja

Päivi Lifflander

Ryhmät
  • Master_eKampus
    Master-opinnot, eKampus

Tavoitteet

Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.

Sisältö

Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?

Opiskelumateriaali

Järvensivu, T. 2019. Verkostojen johtaminen - opi ja etene yhdessä. Helsinki: Books on Demand. Kaakkurista löytyy myös e-kirjana.

Muu opiskelumateriaali ilmoitetaan Learn-alustalla.

Yksilölliset oppimisväylät

Työviikkopohjaisessa väylässä ilmoittautuessasi tälle opintojakson toteutukselle osallistut työjärjestyksen mukaiseen opetukseen ja ohjaukseen. Verkko-opinnoissa on videotallenteita, verkkokeskusteluja sekä ryhmä- ja yksilötehtäviä. Opiskelusi rytmittyy työjärjestyksen mukaisten ryhmätapaamisten ja itsenäisesti tehtävien oppimistehtävien mukaan.


Työhön integroitu väylä: ei ole käytössä.

Opintoja nopeuttava väylä: ei ole käytössä.

Voit hakea osaamisen tunnistamista ja tunnustamista opintojaksoa vastaavilla korkeakouluopinnoilla joko kokonaan tai osittain. Osittaisessa osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa suoritat ne osa-alueet, joita ei ole hyväksytty. Suorituksista sovitaan opintojakson vastuuopettajan kanssa.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson aikana asiantuntijoiden vierailu jmahdollista. Yksi tehtävä sisältää työelämään integroituvan kehittämistehtävän.

Tentit ja muut määräajat

Tehtävien aikataulut ilmoitetaan Learn-alustalla.

Kansainvälinen yhteistyö

Opintojaksolle ei ole kansainvälisen yhteistyön tavoitteita.

Opiskelijan työmäärä

Opiskelijan työmäärä on 135 tuntia. Opiskelijan on mahdollisuus suunnitella työkuormansa siten, että opiskelu on mielekästä.

Toteutuksen osien kuvaus

Verkoston kehittämissuunnitelman tietoperustan rakentaminen 1 op
Verkoston iteratiivinen ja fasilitoiva ote 0,5 op
Verkostotoimijoiden haastattelutehtävä 0,5 op
Verkoston kehittämissuunnitelma 3 op

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

YAMK-arvioinnin perusteet, taso 7.

Ilmoittautumisaika

15.08.2022 - 04.09.2022

Ajoitus

29.08.2022 - 18.12.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

TKI-osuus

2 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Sosiaali- ja terveysalan Savonlinnan koulutusyksikkö

Toimipiste

E-kampus

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

20 - 50

Opettaja
  • Hannele Pulkamo
  • Aila Pärnänen
Vastuuopettaja

Päivi Lifflander

Ryhmät
  • Master_eKampus
    Master-opinnot, eKampus

Tavoitteet

Osaat käyttää verkostojohtamisen keskeisiä käsitteitä ja tuntee verkostotoiminnan vaiheet
Osaat tarkastella verkostoja yhteistyönä, vuorovaikutuksena, tiedon luomisena ja ihmisten johtamisosaamisena
Osaat kutsua verkostoja koolle ja motivoida osallistujia osallistumaan
Osaat kartoittaa monipuolisesti resursseja verkostotoiminnassa
Osaat syventää ja soveltaa monialaisesti verkostotoiminnan toiminnan suunnittelua, tiedon rakentamista ja arviointia
Osaat syventää ja soveltaa iteratiivista työskentelytapaa verkostossa
Osaat uudistaa omaa verkostotoimintaosaamistasi ja motivoivan keskustelun työkäytäntöjä.

Sisältö

Mitkä ovat verkostojohtamisen käsitteet, periaatteet ja teoriat?
Kuinka kartoitetaan verkostotoiminnan resursseja?
Kuinka verkosto kutsutaan koolle ja motivoidaan osallistujat?
Mitä on iteratiivinen työskentely verkostossa?
Kuinka laaditaan verkoston toimintasuunnitelma, toteutus ja arviointi?

Opiskelumateriaali

Järvensivu Timo. 2020. Verkostojen johtaminen. Opi ja etene yhdessä.
Muu Learn-alustalla osoitettu materiaali.

Yksilölliset oppimisväylät

Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina, joka sisältää videotallenteita, verkkokeskustelua, ryhmä- ja yksilötehtäviä.

TKI ja työelämäyhteistyö

Yksi tehtävä sisältää työelämään integroituvan verkoston kehittämistehtävän.

Tentit ja muut määräajat

Tehtävien aikataulut osoitetaan Learn-alustalla.

Opiskelijan työmäärä

1op = 27h opiskelijan työtä. Koko opintojakson työmäärä 135h.

Toteutuksen osien kuvaus

Verkoston kehittämissuunnitelman tietoperustan rakentaminen 1 op
Verkostotoimijoiden haastattelutehtävä 1 op
Verkoston kehittämissuunnitelma 3op

Arviointiasteikko

1-5

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

XAMK:n arviointikriteerit YAMK-arviointikriteerien mukaisesti. Arviointi asteikolla 1-5, hylätty, täydennettävä.

TASO 3:n mukaan opiskelija osaa:
a) hankkia, käsitellä, tuottaa ja arvioida kriittisesti monialaista tietoa erityisosaamisalueellaan.
b) ratkaista vaativia ongelmia tutkimus-, kehittämis- ja /tai innovaatiotoiminnassa.
vastata ja kehittää toimintoja itsenäisesti.
e) arvioida strategisia lähestymistapoja ja perustella niiden käyttöä johtamisen ja kehittämisen näkökulmasta.
f) työskennellä itsenäisesti alan asiantuntijatehtävissä tai yrittäjänä
g) viestiä asiantuntevasti sekä johdonmukaisesti suullisesti ja kirjallisesti omalla äidinkielellä sekä yhdellä vieraalla kielellä