Human resource management and labour law (5 cr)

Objective

You are able to describe human resource management as a whole and how it relates to the organization's strategy. You are able to describe the HRM processes and practices You are able to assess the quality of the organization's human resource management processes. You are able to describe the legal aspects of HRM and the most important rights and obligations of the employer and the employee.

Content

What are the processes of HRM (HRM strategy, human resource planning, recruitment, induction, training, development, compensation, measurement and reporting)? How has the HRM developed and what issues are currently relevant? What are the key labor laws that the employee, employer and HRM personnel must take into account?

Evaluation

Students can
a.use professional vocabulary systematically
b.look for information in the key information sources of the field
c.identify interrelated tasks

Course material

Paanetoja, J. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Opettajan opintojaksoalustalle linkittämä aineisto.
Lisäksi opiskelu edellyttää itsenäistä tiedonhankintaa verkosta ja/tai kirjastojen tietokannoista. Tehtävien yhteydessä selkeät ohjeet kulloinkin käytettävän aineiston tai sen etsinnän osalta.

Timing of exams and assignments

Oppimistehtävien ja tentin palautusajankohdat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.

Student workload

5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää.

Further information

Opintojakso toteutetaan verkko-opintoina ja siinä hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä. Opintojaksolla opiskelu edellyttää vuorovaikutteisuutta muiden opiskelijoiden kanssa annetuilla työtavoilla (esim. ajasta ja paikasta riippumattomat Keskustelualueet).
Opintojaksolla on tarjolla myös kaksi vapaaehtoista videovälitteisiä etäohjattuja tuokioita Teamsissa. Opintojen etenemistä tukevista Teams-tuokioista tehdään tallenteet. Ohjeet ja saapumislinkit Teams-tapaamisiin jaetaan Learn-alustalla.
Ti 7.9.2021 klo 9-10 opintojakson johdanto ja vinkkejä henkilöstöjohtamisen osuuden oppimistehtäviin.
Ti 2.11.2021 klo 9-10 välitapaaminen ja vinkkejä työoikeuden osuuden tenttiin valmistaumiseen.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä. Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja työoikeuden tenttiin.

a) osaat käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
b) osaat etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
c) osaat hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia

Qualifications

Business and entrepreneurship, Financial accounting, or equivalent knowledge