Esimiestyön kehittäminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: LT00CY54-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 15.08.2019 - 30.08.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 09.09.2019 - 31.01.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli (vanhennettu)
- Toimipiste
- E-kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 60
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus
- Opettajat
- Maria Kangasniemi-Haapala
- Vastuuopettaja
- Maria Kangasniemi-Haapala
- Ryhmät
-
LTMI17SMLiiketalous, monimuoto
-
LTMI17SPALiiketalous, päivätoteutus
-
LTMI17SPBLiiketalous, päivätoteutus
- Opintojakso
- LT00CY54
Tavoitteet
Osaat kytkeä henkilöstöstrategian organisaation liiketoimintastrategiaan ja esimiestyöhön.
Osaat arvioida ja kehittää omaa osaamistasi esimiestyössä.
Osaat soveltaa esimiestyössä erilaisia yksilön ja ryhmän suorituksen johtamiseen ja arviointiin liittyviä menetelmiä.
Sisältö
Miten esimiestyö vaikuttaa organisaation menestykseen?
Millaisia vaatimuksia esimiestyö asettaa osaamiselle?
Miten yhdistetään esimiehen ja alaisten työ liiketoiminnan tavoitteisiin käyttäen erilaisia johtamismenetelmiä?
Miten toimit muutostilanteissa?
Arviointi
c. Osaat työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia.
d. Osaat arvioida toimintaa esimiehen kannalta asiakas-. käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
g. Osaat soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita erilaisissa esimiestilanteissa.
Opiskelumateriaali
Moodlessa oleva materiaali
Marko Keski: Hiljaiset signaalit esimiestytössä
Ongelmia ratkaiseva esimies
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Jos työskentelet alan yrityksessä, organisaatiossa tai korkeakoulun tarjoamassa projektissa, voit suorittaa opintojakson tai moduulin työpaikallasi/projektissa joko kokonaan tai osittain. Tällöin olet yhteydessä opintojakson alussa opintojakson opettajaan ja sovit työpaikallesi/projektille tehtävästä kehittämistehtävästä. Oppiminen edellyttää, että työssäsi perehdyt opintojaksolla käsiteltäviin teemoihin ja hallitset ne sekä teoriassa että käytännössä. Osoitat osaamisesi osaamisen näyttönä, jonka laajuus määräytyy opintojakson oppimistavoitteiden mukaan
Työhön integroitu oppimisväylä:
Perehdyt itsenäisesti opintojaksoon liittyvään materiaaliin ja teet tarvittavat oppimistehtävät. Oppimistehtävät sisältävät työviikkopohjaisen oppimisväylän toteutukseen suhteutettuna enemmän itsenäistä aiheeseen tutustumista. Itsenäisen suorituksen voit tehdä myös samanaikaisesti työviikkopohjaisen opetuksen kanssa. Tällöin voit osallistua lähiopetukseen kiinnostuksesi ja tarpeittesi mukaisesti. Mikäli opintojakso tai sen osa toteutetaan verkossa, oppimistehtävät ovat verkkototeutuksen mukaiset.
Mikäli sinulla on aiheeseen liittyvää aikaisempaa osaamista, voit hyväksilukea opintojakson vastaavalla työkokemuksella tai opinnoilla joko kokonaan tai osittain (osaamisen näyttö, jos ei ole todistusta). Osittaisessa hyväksilukemisessa suoritat itsenäisenä opiskeluna ne osa-alueet, joita ei ole hyväksiluettu.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Kurssin alussa sovitut tehtävät. Ei tenttiä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)
Osaat työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä työelämässä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia
Arviointikriteerit, hyvä (3-4)
.
Osaat arvioida toimintaa esimiehen kannalta asiakas-. käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Osaat soveltaa kriittisesti oman alan eettisiä periaatteita erilaisissa esimiestilanteissa.