•   Data-analytiikan HR ja työoikeus DA00DG82-3003 10.01.2022-01.05.2022  5 op  (DAKV20SP) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt.
    Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta.
    Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.
    Edeltävä osaaminen
    Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot
    Opintojakson sisältö
    Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)?
    Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
    Toteutustapa

    60% Lähiopetus, 40% Virtuaaliopetus

    Opiskelumateriaali

    Ilmoitetaan kurssin alkaessa.

    Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

    Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    10.01.2022 - 01.05.2022

    Ilmoittautumisaika

    08.11.2021 - 21.11.2021

    Opintopisteet

    5 op

    Ryhmä(t)
    • DAKV20SP
    Paikkoja

    20 - 40

    Vastuuyksikkö

    Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola

    Opettaja(t)

    Pia Kaari, LYK2 Opettaja

    Koulutusohjelma(t)

    Data-analytiikan koulutus

    Toimipiste

    Kouvolan kampus

    Virtuaaliosuus

    2 op

    Arviointiasteikko

    1-5

    Yksilölliset oppimisväylät

    Työviikkopohjainen oppimisväylä: osallistut lukujärjestyksen mukaiseen opetukseen.

    Harjoittelu

    Ilmoitetaan kurssin alkaessa.