Henkilöstöjohtamisen käytännötLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Osaat kuvata kohdeorganisaation henkilöstöjohtamisen käytännöt ja prosessit.
Osaat arvioida kohdeorganisaation henkilöstöjohtamisen käytäntöjen ja prosessien toimivuutta ja yhteyttä tuloksellisuuteen.
Osaat laatia henkilöstöjohtamisen käytäntöjen kehittämissuunnitelman ja toteuttaa sen kohdeorganisaatiossa.

Sisältö

Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen käytäntöihin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, henkilöstösiirrot ja -vähennykset, rekrytointi, perehdyttäminen, osaamisen kehittäminen, palkitseminen, työhyvinvointi, esihenkilötyön tukeminen)?
Miten arvioidaan henkilöstökäytäntöjen toimivuus ja tehokkuus?
Mitä malleja, menetelmiä ja työvälineitä voidaan käyttää henkilöstökäytäntöjen kehittämiseen?

Edeltävä osaaminen

Henkilöstöjohtamisen perusteet 

Arviointi

Osaat
c. työskennellä tiimin jäsenenä asiantuntijatehtävissä sekä huomata ja kuvata ammattialan ongelmia.
d. arvioida toimintaa asiakas-, käyttäjä- ja kohderyhmätilanteissa.
e. valita tarkoituksenmukaiset mallit, menetelmät, ohjelmistot ja tekniikat ja perustella valinnan.