Human resource management and labour law (5 cr)
Code: LT00AB04-3016
General information
- Enrollment
-
12.04.2021 - 25.04.2021
Registration for the implementation has ended.
- Timing
-
23.08.2021 - 17.10.2021
Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 2 cr
- Virtual portion
- 3 cr
- Mode of delivery
- Blended learning
- Unit
- Liiketalouden koulutusyksikkö, Mikkeli (vanhennettu)
- Campus
- Mikkeli Campus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 60
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Sari Toijonen-Kunnari
- Teacher in charge
- Sari Toijonen-Kunnari
- Groups
-
LTMI20SMBusiness Management, part-time studies
- Course
- LT00AB04
Objective
You are able to describe human resource management as a whole and how it relates to the organization's strategy. You are able to describe the HRM processes and practices You are able to assess the quality of the organization's human resource management processes. You are able to describe the legal aspects of HRM and the most important rights and obligations of the employer and the employee.
Content
What are the processes of HRM (HRM strategy, human resource planning, recruitment, induction, training, development, compensation, measurement and reporting)? How has the HRM developed and what issues are currently relevant? What are the key labor laws that the employee, employer and HRM personnel must take into account?
Course material
Paanetoja, J. 2019. Työoikeus tutuksi - käsikirja. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. (E-kirja)
Opettajan opintojaksoalustalle linkittämä aineisto.
Lisäksi opiskelu edellyttää itsenäistä tiedonhankintaa verkosta ja/tai kirjastojen tietokannoista. Tehtävien yhteydessä selkeät ohjeet kulloinkin käytettävän aineiston tai sen etsinnän osalta.
Timing of exams and assignments
Oppimistehtävien ja tentin palautusajankohdat ilmoitetaan opintojakson alkaessa. Arviointiin vaikuttavia palautuksia EI voi tehdä määräaikojen umpeuduttua.
Student workload
5 op opinnot edellyttävät noin 135 tunnin työmäärää.
Course part description
Opintojakso on jaettu aihekokonaisuuksiin, jolloin osa-alueiden opiskelu, oppimistehtävät ja tentti jaksottavat ja aikatauluttavat opiskeluasi.
Further information
Opintojakso toteutetaan monimuotoisesti eli lähiopetuksena ja virtuaalisesti. Opintojaksolla hyödynnetään Learnin virtuaalista oppimisympäristöä.
Evaluation scale
1-5
Assessment methods and criteria
Henkilöstöjohtamisen ja työoikeuden teorioiden ja käsitteiden hallinta ja soveltaminen oppimistehtävissä. Opintojakson arviointi perustuu yksilötyönä ja pienryhmissä tehtäviin osa-alueiden oppimistehtäviin ja työoikeuden tenttiin.
a) osaat käyttää johdonmukaisesti ammattikäsitteitä
b) osaat etsiä tietoa alan keskeisistä tiedonlähteistä
c) osaat hahmottaa tehtäväkokonaisuuksia
Qualifications
Business and entrepreneurship, Financial accounting, or equivalent knowledge