Data-analytiikan HR ja työoikeus (5 op)
Toteutuksen tunnus: DA00DG82-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
14.12.2020 - 14.01.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
11.01.2021 - 30.04.2021
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 4 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhennettu)
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Data-analytiikan koulutus
- Opettajat
- Pia Kaari
- Yrjö Tyni
- Mia Ilkka
- Ryhmät
-
DAKV19SPLiiketalouden data-analytiikka ja visualisointi, päivätoteutus
- Opintojakso
- DA00DG82
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt.
Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta.
Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.
Sisältö
Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)?
Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan opintojakson alkaessa.
Toteutuksen osien kuvaus
Henkilöstöjohtaminen 3 op
Työoikeus 2 op
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Arviointi asteikolla 1 - 5.
Esitietovaatimukset
Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot