Leadership (5 cr)

Objective

Osaat johtaa itseään ja kehittää johtajuuttaan. Osaat toimia johtamisroolissa esimiehille tyypillisissä tilanteissa. Osaat kehittää tiimin tai projektiryhmän toimintaa eri rooleissa. Osaat havainnoida ja analysoida organisaation, työyhteisön ja verkostojen toimintaa johtamisen näkökulmasta. (Opintojakson tavoitteet tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhteistoiminnallisesti.)

Content

Miten johdat itseäsi? Miten ryhmäilmiöt ja organisaatiokäyttäytyminen vaikuttavat johtamiseen? Miten kehität tiimin, projektiryhmän, ja/tai työyhteisön toimintaa? Millaisia johtamistaitoja eri johtamisjärjestelmät ja johtamisympäristöt edelyttävät? (Opintojakson sisällöt tarkennetaan kunkin opiskelijaryhmän kanssa yhdessä tarkennettuja tavoitteita vastaavasti.)

Course material

Keskeistä kirjallisuutta ovat Seeck H. Johtamisopit Suomessa: taylorismista innovaatioteorioihin. Painokset 2012 - 2015. Juuti P. 2015. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. PS-Kustannus. Opiskelumateriaali ilmoitetaan muutoin kurssialustalla Learnissa.

Study forms and methods

Opintojakso toteutetaan virtuaalisesti siten, että se ajoittuu syyskuun alun ja marraskuun lopun väliseen aikaan. Opintojaksoon sisältyy virtuaaliluentoja, aineistoja ja niihin liittyviä tehtäviä, joiden suorittamisaikataulu etenee johtamisen opetukseen liittyvien sisältöteemojen mukaisesti. Opintojakson opetustarjonta etenee sisältöalueiden mukaisesti siten, että kuhunkin sisältöalueeseen liittyy omat aineistot ja tehtävät. Tarkempi opiskeluaikataulu ilmoitetaan myöhemmin kurssialustalla Learnissa.

Student workload

Normaali opintoviikkopohjainen opiskelijan laskennallinen työmäärä.

Evaluation scale

1-5

Assessment methods and criteria

Tehtävät, joista vedetään arviointi yhteen. Kokonaisarvosana on numeerinen.