Data-analytiikan HR ja työoikeus (5 op)
Toteutuksen tunnus: DA00DG82-3003
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
08.11.2021 - 21.11.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
10.01.2022 - 01.05.2022
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 3 op
- Virtuaaliosuus
- 2 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Liiketalouden koulutusyksikkö, Kouvola (vanhennettu)
- Toimipiste
- Kouvolan kampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Data-analytiikan koulutus
- Opettajat
- LYK3 Opettaja
- Pia Kaari
- Ryhmät
-
DAKV20SPData-analytiikka, päivätoteutus
- Opintojakso
- DA00DG82
Tavoitteet
Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen kokonaisuuden ja miten se liittyy organisaation strategiaan. Osaat kuvata henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt.
Osaat arvioida organisaation henkilöstöjohtamisen prosessien toimivuutta.
Osaat kuvata työsuhteen syntymiseen ja päättämiseen liittyvät kysymykset, työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet sekä työaikaa ja vuosilomaa koskevat perusteet.
Sisältö
Mitä osa-alueita henkilöstöjohtamisen prosessiin kuuluu (henkilöstöstrategia, henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, perehdyttäminen, koulutus, kehittäminen, palkitseminen, mittaaminen ja raportointi)?
Miten henkilöstöjohtaminen on kehittynyt ja mitkä kysymykset ovat tällä hetkellä ajankohtaisia? Mitä keskeistä työlainsäädäntöä työntekijän, työnantajan ja henkilöstöjohdosta vastaavan tulee ottaa huomioon omassa asemassaan?
Opiskelumateriaali
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Opiskelumuodot ja -menetelmät
Työviikkopohjainen oppimisväylä: osallistut lukujärjestyksen mukaiseen opetukseen.
TKI ja työelämäyhteistyö
Ilmoitetaan kurssin alkaessa.
Arviointiasteikko
1-5
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Hyväksytysti suoritetut oppimistehtävät ja tentit.
Esitietovaatimukset
Yritystoiminta ja yrittäjyys sekä Yrityksen talous tai vastaavat tiedot