Johtaminen ja avaimia hyvään vuorovaikutukseen (5 op)

Tavoitteet

Lisäät ymmärrystäsi ihmisten käyttäytymisestä ja erilaisuudesta. Osaat hyödyntää tätä tietoa johtamisessa niin, että osaat esimiehenä toimia paremmin vuorovaikutustilanteissa. Syvennyt toimivan työyhteisön elementteihin, esimiehen rooliin ja tehtäviin.

Sisältö

Millaisena muut näkevät minut ja käyttäytymiseni?
Millaista käyttäytymistä itse tuotat?
Opinko ymmärtämään paremmin erilaisia ihmisiä?
Millaisia työkaluja yhteistyöhön voin saada itselleni?
Miten kehitän kohtaamiskykyäni?
Miten lisään ja rakennan luottamusta?
Miten erilaiset työskentelytavat ja oma työskentelytapa auttaa organisaatiotasi sen perustehtävän täyttämisessä?

Opiskelumateriaali

Tenttikirja: Keltikangas -Järvinen: Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. Kaikki painokset ja ekirja käyvät.
Opintojakson aikana jaettu materiaali.

Muuta aihepiiriin liittyvää kirjallisuutta (ei tenttiin):
Lönnqvist: Johtajan ja johtamisen psykologiasta
Jonkman: Introvertit - työpaikan hiljainen vallanakumous
Kaski-Kiander: Minä johtajana - itsetuntemuksesta toimivaan johtajuuteen
Laukkarinen: Johtajan valta ja pelko

Opiskelumuodot ja -menetelmät

Opintoja nopeuttava oppimisväylä:
Vuorovaikutuksella ja käyttäytymisellä rakennamme luottamusta, jolle yhteistyö pääsääntöisesti perustuu. Tiimeissämme ja työpaikoillamme on erilaisia ihmisiä, eikä vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen aina ole helppoa. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan erilaiset käyttäytymistyylit ja mukauttamaan tarvittaessa omaa vuorovaikutustapaasi, jotta johtaminen ja yhteistyö toimivat parhaalla mahdollisella tavalla.

Opintojakso muodostuu kahdesta päivän mittaisesta lähiopetuspäivästä ja oppimistehtävistä. Ennen ensimmäistä kontaktijaksoa tehdään jokaisesta osallistujasta Peili - Paras esiin ihmisestä - analyysi; käyttäytymistyyli, kohtaamiskyky ja luottamuksen rakentaminen. Katso tarkemmin http://www.peiliconsulting.com. Analyysin hinta on 100 euroa/henkilö (vuoden 2022 tieto, markkinahinta 160 euroa) ja sen on oltava maksettu tammikuun loppuun mennessä. Analyysi on opiskelijan itsensä maksettava. Analyysi ja osallistuminen kaikille kontaktipäiville on pakollista opintojakson suorittamiselle. Lähipäivien opetus on verkossa (MSTeams) kahtena päivänä klo 9–15, 16.3. ja 13.4. 2023. Opintojaksolla on tentti: tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa. Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.

TKI ja työelämäyhteistyö

Opintojakson tehtävät liittyyvät opiskelijoiden työyhteisöihin

Tenttien ja tehtävien ajoittuminen

Tentti pidetään erikseen sovittuna aikana Learnissa.
Tenttiaika sovitaan ensimmäisenä kontaktipäivänä.

Opiskelijan työmäärä

Kontakti 20h, tehtävät 35 h, kirjatentti 80 h.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla siis erikseen maksettava käyttäytymisanalyysi, Peili, jonka tekeminen on ennakkoehto osallistumiselle. Kaksi kontaktipäivää verkossa ovat pakolliset, sillä käyttäytymisen analyyseja ei saa luovuttaa ilman valmennusta. Tentti Learnissa, tenttipäivät ja -ajat sovitaan ensimmäisellä kontaktipäivällä.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Viimeisellä kontaktijaksolla tentti. Tenttikirjana Keltikangas-Järvinen Temperamentti, stressi ja elämänhallinta. Kaikki painokset ja ekirja käyvät.
Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty/hylätty. Tällainen omaa toimintaa pohtiva opintojakso on mahdotonta arvioida numerolla, eikä myöskään "mallivastauksia" voi tehdä tai antaa.

Esitietovaatimukset

Ei edellytä aiempaa osaamista