Basic training (15 cr)

Objective

You improve your professional skills and complement your studies.
You apply theoretical knowledge in practice and develop your capability of working independently.
You identify the areas in your competence which require development.
You learn the conventions of the working world and understand how organizations and work communities function.

Content

You find a training place suitable for your career path.
You carry out assignments related to your professioal field during the training period.
You report on the training according to instructions.

Course material

Työnantaja voi edellyttää harjoittelijan perehtymistä/tutustumista kulloiseenkin harjoittelutehtävään tai sen osaan. Oppilaitoksen taholta ei ole määritelty opiskelumateriaalia.

Study forms and methods

Harjoittelu on aina yksilölliseksi jaksoksi suunniteltu kokonaisuus.

RDI and work-related cooperation

Harjoittelu toteutuu aina yhteistyössä työelämän kanssa oli kyseessä sitten yritys tai yhteisö.

Timing of exams and assignments

Harjoittelujaksoihin liittyy oppilaitoksen taholta pakollisina osioina harjoittelujakson päätyttyä:
- harjoittelijan laatima kirjallinen raportti
- julkinen, ryhmälle suunnattu esittely PowerPoint -diaesityksen muodossa

Työharjoittelujen esittely- ja palautetilaisuus järjestetään vuosittain lokakuussa. Sen lisäksi voidaan järjestää pienimuotoisia esittelyjä, esim. kevätlukukaudella.

Harjoitteludokumentit toimitetaan esittelyn yhteydessä/jälkeen työharjoitteluvastaavalle, joka hyväksyy ne allekirjoituksellaan ja toimittaa opintotoimistoon opintopistekirjausta varten. Opintotoimisto arkistoi harjoitteludokumentit.

International cooperation

Kansainvälinen yhteistyö on mahdollista etenkin ulkomaisen työharjoittelun muodossa.

Student workload

Opiskelijan työharjoittelussa sovelletaan samaa laskentakaavaa kuin muissakin opinnoissa:
1 opintopiste (op) vastaa laskennallisesti 27 työtuntia, ts. 1 kokonainen 40 t:n työviikko vastaa 1,5 opintopisteen työpanosta.

Opetussuunnitelmassa (HOPS) vaadittava 800 t:n eli 30 op:n kokonaisharjoittelumäärä voi jakautua yksilöllisesti eri kokoisiin osiin opintojen aikana (Perusharjoittelu 15 op, Syventävä harjoittelu 15 op) ja työnantajia voi olla yhdestä useampaan.

Further information

Lisätietoja antaa Xamk Muoti ja puvustuksen työharjoitteluvastaava Esko Ahola. Harjoittelusopimuksessa oppilaitoksen edustaja (E.A.) on yksi kolmesta osapuolesta.

Evaluation scale

Approved/Failed

Assessment methods and criteria

Harjoittelua ohjaa pääosin harjoittelun toimeksiantajan/työnantajan nimeämä henkilö. Harjoittelu tapahtuu lähes yksinomaan oppilaitoksen ulkopuolella sekä useimmiten opetuksen ulkopuolisina ajankohtina, kuten kesällä.